结论：老板挪用挂靠的钱是否违法，需根据具体情况判断，主要涉及是否构成挪用资金罪或职务侵占罪等罪名。以下从不同角度进行分析：
一、法律背景与罪名界定
挪用资金罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 若老板作为公司工作人员，挪用挂靠的钱（即公司资金）用于个人用途，且满足上述条件，则可能构成挪用资金罪。
职务侵占罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 若老板挪用挂靠的钱并非暂时使用，而是意图永久占有，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。
二、具体情形分析
挪用资金用于个人消费或投资：
- 若老板将挂靠的钱用于个人消费、偿还个人债务或进行个人投资等，且数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动，则构成挪用资金罪。
挪用资金进行非法活动：
- 若老板将挂靠的钱用于赌博、吸毒等非法活动，无论数额大小、时间长短，均构成挪用资金罪，且可能面临更严厉的刑罚。
意图永久占有挂靠资金：
- 若老板从一开始就意图将挂靠的钱永久占为己有，而非暂时使用，则可能构成职务侵占罪。这通常涉及老板通过伪造账目、隐瞒收入等手段，将公司资金非法转移至个人账户。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 若老板构成挪用资金罪或职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，老板还需承担民事赔偿责任，即退还挪用的资金并赔偿公司因此遭受的损失。
建议：
- 对于公司而言，应建立健全的财务管理制度，加强对资金流动的监控和审计，防止类似事件的发生。
- 若发现老板有挪用资金的行为，公司应及时向公安机关报案，并配合调查取证工作。
- 对于挂靠方而言，应与公司签订明确的挂靠协议，约定资金的使用和管理方式，以保障自身权益。若发现资金被挪用，应及时与公司沟通并寻求法律救济。
进一步思考：在实际操作中，挪用资金罪与职务侵占罪的界限可能并不总是那么清晰。因此，在判断老板的行为是否违法时，需要综合考虑多种因素，包括挪用资金的用途、数额、时间以及老板的主观意图等。若您对此有进一步疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。