您好，关于柜员之间是否需要岗位回避制度的问题，这主要取决于柜员所在机构的性质以及相关法律法规或内部规章制度的要求。不过，我可以从一般性的角度，结合事业单位和公务员的回避制度，来给您一个较为全面的解答。

首先，岗位回避制度的核心目的是为了防止因亲属关系、利害关系等因素影响工作的公正性和效率。在事业单位中，根据《事业单位人事管理回避规定》，明确规定了岗位回避和履职回避的要求，这包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系的回避，以及因利害关系可能影响公正履职的情形。这些规定旨在确保事业单位人事管理的公正廉洁，维护公共服务的公平性和效率。

对于公务员系统，同样有严格的回避制度，包括任职回避、地域回避和公务回避。任职回避主要针对具有特定亲属关系的公务员，不得在同一机关或具有直接上下级领导关系的职位工作，以防止利益冲突和权力滥用。

虽然柜员通常不属于事业单位或公务员系统，但岗位回避的原则在各类组织中都是适用的。如果柜员所在的机构（如银行、金融机构等）有内部规章制度或行业规范要求岗位回避，那么柜员之间就需要遵守这些规定。这些规定可能涉及亲属关系的回避，也可能涉及其他可能影响工作公正性和效率的情形。

具体来说：

1. 如果柜员所在机构有明确的岗位回避制度：那么柜员之间就需要根据制度要求进行回避，比如具有特定亲属关系的柜员不得在同一部门或岗位工作。

2. 如果柜员所在机构没有明确的岗位回避制度：但考虑到工作公正性和效率的需要，机构也可以自行制定相关规章制度，要求柜员之间进行必要的回避。

3. 在实际操作中：即使没有明确的制度要求，柜员之间也应该自觉遵守职业道德和行业规范，避免因个人关系影响工作的公正性和效率。

建议：

• 如果您是柜员或机构管理者，建议查阅所在机构的内部规章制度或行业规范，了解是否有岗位回避的具体要求。
• 如果没有明确规定，但考虑到工作需要，可以建议机构制定相关规章制度，以规范柜员之间的岗位关系。
• 无论是否有制度要求，柜员都应该自觉遵守职业道德和行业规范，保持工作的公正性和效率。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。