关于留置人员过年是否能解除留置的问题，这主要取决于留置措施的期限以及案件的具体情况，而非特定的节日如春节。

首先，我们需要明确留置措施的期限。根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置时间一般不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，但延长时间也不得超过三个月。这意味着，留置的最长期限是六个月。这个期限是固定的，不会因为案件情况的变化或者特定的节日而有所调整。

其次，留置措施的解除并不是由节日决定的，而是由监察机关根据案件调查的需要和留置措施的适当性来决定的。如果监察机关在留置期间发现采取留置措施不当，或者留置期限已经届满且没有继续留置的必要，那么监察机关应当及时解除留置措施。

因此，对于留置人员过年是否能解除留置的问题，我们不能简单地给出一个肯定或否定的答案。这取决于留置措施的期限是否已经届满，以及监察机关对案件调查的需要和留置措施的适当性的评估。

如果留置期限尚未届满，且监察机关认为继续留置是必要的，那么留置措施可能会继续执行，不受春节等节日的影响。反之，如果留置期限已经届满，或者监察机关认为继续留置不再必要，那么留置措施应当及时解除，无论是否处于春节期间。

总的来说，留置措施的解除是一个依法进行的过程，不受特定节日的影响。监察机关会根据案件的具体情况和留置措施的适当性来做出决定。