结论前置：赡养老人专项附加扣除的指定分摊额度不可以是999元（若理解为单个人分摊额度超过每月1000元的情况），因为非独生子女的分摊额度每人最高不得超过每月1000元。若理解为多个子女合计分摊999元，且符合分摊规则，则是可以的，但这种情况较为特殊且不常见，通常分摊额度会以更均衡的方式分配。
详细解析：
一、赡养老人专项附加扣除的基本规则
根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》的规定，赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括平均分摊、约定分摊和指定分摊。对于独生子女，按照每月2000元的标准定额扣除；对于非独生子女，则需要兄弟姐妹之间分摊这每月2000元的扣除额度，且每人分摊的额度最高不得超过每月1000元。
二、指定分摊的具体规则
指定分摊的定义：指定分摊是指被赡养人明确指定某个或某几个赡养人享受全部的或部分扣除额度，其他赡养人不享受或享受剩余部分的扣除。
指定分摊的额度限制：在指定分摊中，每个被指定的赡养人所分摊的额度仍然受到每月最高1000元的限制。这是为了确保扣除额度的公平分配，防止某个赡养人过度享受扣除优惠。
书面协议的要求：无论是约定分摊还是指定分摊，都需要赡养人之间或被赡养人与赡养人之间签订书面分摊协议。该协议需要明确各自的分摊方式和额度，并留存备查，以备税务机关查验。
三、关于999元分摊额度的分析
若理解为单个人分摊额度：如果问题中的“999元”是指某个赡养人单独分摊的额度，那么这是不符合规定的。因为非独生子女的分摊额度每人最高不得超过每月1000元，而999元虽然未超过1000元，但此问题的核心在于探讨是否可以设定一个非标准的、接近上限但又不等于上限的数值作为分摊额度，而根据规定，我们更应关注的是“最高不得超过1000元”这一上限，而非具体数值是否接近。在实际操作中，通常会选择整数作为分摊额度，以简化计算和申报流程。更重要的是，若意图是询问是否可以设定一个高于常规但低于上限的分摊额度（如999元以试图接近上限），这种理解下答案依然是否定的，因为规定并未允许如此精确到个位数的非标准分摊，而是设定了一个明确的上限。不过，从字面严格解读999元未超上限的角度虽可认为技术上可行，但实际操作中并无此必要且不符合常规做法。更关键的是，若问题隐含意图是询问能否通过指定分摊使单个人分摊额度接近但不超过1000元（如999元），这实际上是对规则的误解，因为规则强调的是“最高不得超过1000元”，并未允许如此精确的分摊，且实际操作中应遵循更简洁、明确的分摊方式。因此，在常规理解和实际操作中，我们不会将999元作为单个人的分摊额度，而是会选择更符合规定的整数额度，如500元、1000元等，且单个人分摊额度不会超过1000元。
若理解为多个子女合计分摊额度：如果问题中的“999元”是指多个子女合计分摊的额度，且这个额度没有超过每月2000元的总限额，同时每个子女分摊的额度也没有超过每月1000元的个人限额，那么这种分摊方式是可以的。但这种情况较为特殊且不常见，因为通常分摊额度会以更均衡的方式分配，如每人分摊500元或1000元等。
四、建议与注意事项
合规性：在进行赡养老人专项附加扣除的分摊时，务必确保分摊方式和额度符合《个人所得税专项附加扣除暂行办法》的规定，以避免税务风险。
书面协议：无论选择哪种分摊方式，都应签订书面分摊协议，并妥善保存以备不时之需。
信息更新：如果家庭成员情况发生变化（如新增赡养人、赡养人去世等），应及时更新分摊协议并向税务机关报备。
咨询与确认：在实际操作中，如果对分摊方式和额度有疑问或不确定，建议及时咨询当地税务机关或专业律师以获取准确指导。
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