结论：两人合伙做生意，若一方出现问题时只会一味责怪另一方，这样的合作模式是否继续，需从多个角度综合考量，包括合作基础是否稳固、问题能否解决、双方沟通是否有效以及是否有其他替代方案等。以下是对这些方面的详细分析：
合作基础是否稳固：
- 合伙做生意的基础是信任和共同的目标。如果一方在出现问题时总是责怪另一方，这可能表明双方之间的信任已经受到损害。长期下去，这种不信任会严重影响合作的效率和稳定性。
- 建议：双方应坐下来坦诚地沟通，评估彼此之间的信任程度以及是否还有共同的目标和愿景。如果信任已经无法修复，或者目标已经不一致，那么继续合作可能不是最佳选择。
问题能否得到解决：
- 合伙过程中难免会遇到问题，关键在于双方能否共同面对并解决问题。如果一方总是责怪另一方而不愿意承担责任或寻找解决方案，那么问题可能会持续存在甚至恶化。
- 建议：双方应共同分析问题的根源，并制定切实可行的解决方案。如果一方不愿意参与解决问题，或者解决方案无法得到有效执行，那么继续合作可能会面临更多挑战。
双方沟通是否有效：
- 有效的沟通是合伙成功的关键。如果一方在出现问题时总是责怪另一方，这可能表明双方之间的沟通存在障碍。长期下去，这种沟通障碍会导致误解和冲突不断升级。
- 建议：双方应努力改善沟通方式，学会倾听对方的意见和想法，并表达自己的观点和感受。如果沟通障碍无法克服，或者双方无法就重要问题达成共识，那么继续合作可能会变得困难重重。
是否有其他替代方案：
- 在考虑是否继续合作时，双方还应评估是否有其他替代方案。例如，是否可以引入新的合作伙伴、调整股权结构、改变业务模式等。
- 建议：如果双方认为继续合作已经不可行，或者存在更好的替代方案，那么应果断采取行动。在做出决定之前，双方应充分评估各种方案的利弊，并确保决策过程透明、公正。
额外思考：
- 在合伙做生意的过程中，除了上述因素外，还应考虑双方的经济状况、个人能力、行业经验等因素。这些因素也会影响合作的成功与否。
- 如果双方决定继续合作，那么应制定明确的合作协议和规章制度，以规范双方的行为和责任。同时，双方还应定期评估合作效果，并根据实际情况进行调整和优化。
行动建议：
- 如果你和你的合伙人正面临这样的问题，我建议你首先尝试与对方进行坦诚的沟通，表达你的感受和担忧，并共同寻找解决方案。
- 如果沟通无果，或者你认为继续合作已经不可行，那么你可以考虑咨询专业的法律或商业顾问，以获取更具体的建议和指导。
总之，合伙做生意需要双方共同努力和配合。如果一方总是责怪另一方而不愿意承担责任或寻找解决方案，那么这样的合作模式可能难以持续。在做出决定之前，请务必全面考虑各种因素，并确保你的决策是基于充分的信息和理性的分析。如果你有任何法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。