关于您提出的“下班路上被车撞了是否算工伤及如何赔偿”的问题，这是一个涉及工伤保险和交通事故赔偿的复杂议题。以下是我为您详细整合的分析：

一、是否认定为工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，下班路上被车撞是否能认定为工伤，需同时满足以下条件：

1. 合理时间：这包括您正常的下班时间，以及加班后的下班时间。如果您在下班后因单位活动或其他合理原因延迟回家，这段时间也应被视为合理时间。

2. 合理路线：合理路线不仅限于您从工作地到住所地的直接路线，还包括您往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线，以及从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中。例如，您下班后先去超市购物再回家，途中被车撞，若购物行为属于日常生活所需，且路线合理，也可能被认定为工伤。

3. 非本人主要责任：这一点至关重要，需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果您在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，才有可能被认定为工伤；若您承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

二、赔偿方式

若您被认定为工伤，将享受工伤保险赔偿，同时可能还涉及交通事故赔偿。两者在部分项目上可能存在竞合，具体处理方式需根据当地法律法规和实际情况来确定。

1. 工伤保险赔偿：

   • 医疗费用和康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按当地标准由工伤保险基金支付。
   • 到统筹地区以外就医的交通食宿费：经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，从工伤保险基金支付。
   • 安装配置伤残辅助器具所需费用：按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 生活护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，按不同等级支付。
   • 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：根据伤残等级从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 交通事故赔偿：

   • 由肇事方及其保险公司按责任划分承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金（如构成伤残）等。
   • 需注意，部分项目（如医疗费、误工费等）在工伤保险赔偿和交通事故赔偿中可能存在竞合，不能重复赔偿；而有些项目（如一次性伤残补助金、残疾赔偿金等）则可能获得双重赔偿，具体需根据当地法律法规和实际情况来确定。

三、申请流程

1. 工伤认定申请：单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。

3. 主张赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金和用人单位主张工伤保险待遇；同时，通过协商或诉讼等方式向侵权人主张交通事故赔偿。

四、建议

1. 在发生事故后，及时报警并寻求医疗救助，确保您的生命安全和健康。

2. 尽快联系单位和工伤保险机构，了解具体的工伤认定流程和赔偿标准。

3. 如有需要，咨询专业律师以维护自己的合法权益，确保您能够获得应有的赔偿。

综上所述，下班路上被车撞是否能认定为工伤及如何赔偿，需结合具体情况来判断。希望以上分析能对您有所帮助。