下班路上身亡是否算工伤，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、一般原则
根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定通常要求伤害与工作存在直接关联性，且多发生在工作时间和工作场所内。由于下班途中已脱离工作状态，因此，在一般情况下，下班路上身亡难以直接与工作因素挂钩，故不认定为工伤。但这并不意味着所有下班路上的身亡都不算工伤，还需考虑特殊情况。
二、特殊情况及认定条件
非本人主要责任的交通事故：
- 如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害并导致死亡，这符合《工伤保险条例》中关于上下班途中受到事故伤害认定工伤的规定，应被认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”，即职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任。责任的划分以交通管理部门出具的交通事故责任认定书为准。
与工作紧密相关的疾病：
- 尽管一般情况不认定下班路上因疾病身亡为工伤，但如果职工能证明突发疾病是因长期从事特定工作导致，如工作劳累、压力等直接引发，并且该疾病在48小时之内导致死亡或经抢救无效死亡，且发生在下班途中合理的时间和路线内，也有可能被视为工伤。不过，这种情况较为罕见，需要具体的证据支持，如医学证明、工作记录等。
从事与工作有关的收尾性工作：
- 职工下班后，在单位从事与工作有关的收尾性工作（如清理工作场地、整理工具设备等）过程中突发疾病或遭遇意外导致死亡，也可能被认定为工伤。这要求职工的行为与工作有直接关联性，且发生在合理的时间和地点内。
三、注意事项
- 合理时间与路线：无论是交通事故还是疾病导致的身亡，都需要考虑事故或疾病是否发生在合理的下班时间内和合理的下班路线上。合理时间包括正常下班时间以及加班后的下班时间；合理路线则是指职工往返工作地与居住地的常规路线，或因日常生活需要（如接送孩子、买菜等）而偏离正常路线的合理路线。
- 证据收集：在申请工伤认定时，家属需要收集充分的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书（如涉及交通事故）、死亡证明等。这些证据将有助于社会保险行政部门进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。
- 地区差异：各地在具体执行和认定时可能存在差异。因此，在申请工伤认定前，建议先了解当地的具体规定和操作流程。
四、建议与行动
- 及时申请工伤认定：如果家属认为职工的死亡符合工伤认定的条件，应在规定时间内（一般是事故伤害发生之日起1年内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 咨询专业律师：在申请工伤认定过程中，如果遇到任何疑问或困难，建议及时咨询专业律师。作为专业律师，我可以根据具体情况提供法律建议和帮助，确保家属的权益得到充分保障。
综上所述，下班路上身亡是否算工伤需根据具体情况来判断。如果符合上述特殊情况及认定条件，则有可能被认定为工伤；否则，在一般情况下不被视为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。