电厂开的工作票没结，确实可能会产生一定影响，具体影响取决于工作票的性质、电厂的内部规定以及未结的具体原因。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
工作票性质与影响：
- 工作票作为工作许可凭证：在电厂等工业领域，工作票通常是进行特定工作或操作的许可凭证。如果工作票未结，可能意味着相关工作尚未完成或未得到正式确认，这可能会影响后续工作的进行或设备的正常运行。
- 安全与合规性：未结的工作票可能涉及安全或合规性问题。例如，如果工作票涉及危险作业或需要特定安全措施，未结可能意味着这些措施未得到妥善执行或确认，从而增加事故风险。
电厂内部规定与影响：
- 内部管理流程：电厂通常有严格的工作票管理流程，包括申请、审批、执行、确认和结票等环节。如果工作票未结，可能违反了电厂的内部管理规定，导致相关责任人受到处罚或影响工作效率。
- 绩效考核与奖惩：电厂可能将工作票的结票情况作为绩效考核的一部分。未结的工作票可能影响相关员工的绩效评分，进而影响奖金、晋升等。
未结的具体原因与影响：
- 工作未完成：如果工作票未结是因为相关工作尚未完成，那么需要尽快完成工作并结票，以避免影响后续工作或设备运行。
- 审批或确认延误：如果工作票未结是因为审批或确认环节延误，需要与相关部门或人员沟通，加快审批或确认流程。
- 遗漏或错误：如果工作票未结是因为遗漏了某些步骤或填写了错误信息，需要及时更正并重新提交审批，以确保工作票的合规性和有效性。
法律后果与风险防范：
- 法律责任：虽然工作票未结本身不一定直接导致法律责任，但如果因此引发事故或造成损失，相关责任人可能需要承担法律责任。因此，建议电厂和相关员工重视工作票的结票工作，确保合规性和安全性。
- 风险防范：为避免工作票未结带来的风险，电厂可以加强工作票管理流程的培训和监督，确保员工熟悉并遵守相关规定。同时，可以建立工作票结票的提醒或催办机制，及时发现并处理未结的工作票。
建议：如果电厂开的工作票未结，建议相关员工尽快与上级或相关部门沟通，了解未结的具体原因，并采取相应措施加以解决。如果涉及安全或合规性问题，应立即停止相关工作，并等待问题解决后再继续。同时，电厂也应加强工作票管理流程的培训和监督，确保工作票的合规性和有效性。
如有任何进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。