当厂里拿到工伤认定书后，通常会按照以下步骤来处理：

一、确认工伤认定书内容

首先，需要仔细核对工伤认定书上的信息，包括受伤员工的姓名、身份证号、工伤发生的时间、地点、经过以及认定结论等，确保所有信息准确无误。这是后续处理工伤事宜的基础。

二、通知受伤员工及家属

将工伤认定书的结果及时告知受伤员工及其家属，让他们了解工伤认定的具体情况，包括是否认定为工伤、工伤等级（如果已评定）等。这有助于员工及其家属对后续的治疗和康复有明确的预期。

三、安排医疗救治与康复

1. 医疗救治：根据工伤认定书的结果，厂里应协助受伤员工及时就医，并承担相应的医疗费用。如果员工需要住院治疗或进行手术，厂里应提供必要的支持和协助。

2. 康复安排：对于需要康复治疗的员工，厂里应与医疗机构合作，制定康复计划，并关注员工的康复进展。康复治疗对于员工的身体恢复和重返工作岗位至关重要。

四、申请工伤待遇

1. 提交相关材料：根据当地的工伤保险政策，厂里需要准备并提交一系列材料来申请工伤待遇，如工伤认定书、医疗费用发票、康复费用发票、员工身份证明等。

2. 等待审核与发放：提交材料后，需要等待社保部门的审核。审核通过后，社保部门会按照规定的标准发放工伤待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

五、关注后续事宜

1. 定期复查：对于需要定期复查的员工，厂里应提醒并协助其按时进行复查，确保身体恢复情况得到及时关注。

2. 重返工作岗位安排：当员工身体恢复后，厂里应根据其身体状况和工作能力，合理安排其重返工作岗位的事宜。如果员工无法从事原工作，厂里应考虑提供适合其身体状况的其他工作岗位。

六、加强安全管理

工伤事故的发生往往与安全管理不到位有关。因此，厂里在处理完工伤事宜后，应加强对工作场所的安全管理，完善安全制度，提高员工的安全意识，以预防类似事故的再次发生。

综上所述，厂里拿到工伤认定书后，应确认内容、通知员工及家属、安排医疗救治与康复、申请工伤待遇、关注后续事宜并加强安全管理。这些步骤有助于确保员工的权益得到保障，同时也有助于厂里的正常运营和安全管理。