针对您提出的“工地受伤一年半了怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿项目与标准

1. 医疗费：

   • 说明：包括因治疗工伤而产生的诊疗费、医药费、住院费等。
   • 计算方式：按照实际发生的医疗费用计算，您需要提供相关的票据和病历资料作为证明。

2. 停工留薪期工资：

   • 说明：在您因工作受伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇应保持不变。
   • 计算方式：一般按照您受伤前12个月的平均工资来计算，停工留薪期通常不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长。

3. 护理费：

   • 说明：如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么产生的护理费用也应得到赔偿。
   • 计算方式：根据您的护理等级和当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。

4. 一次性伤残补助金：

   • 说明：根据您的伤残等级，您有权获得一次性伤残补助金。
   • 计算方式：具体金额取决于您的伤残等级，例如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。

5. 一次性医疗补助金和一次性就业补助金（若解除劳动关系）：

   • 说明：如果您与用人单位解除劳动关系，您还有权获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
   • 计算方式：这两项补助金的金额因地区而异，以山东省为例，七级伤残的一次性医疗补助金为13个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性就业补助金为22个月；八级、九级、十级伤残的补助金也有相应的标准。

6. 其他费用：

   • 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费（需经医疗机构出具证明并报经办机构同意后到统筹地区以外就医产生的费用）、辅助器具费（如因日常生活或就业需要安装假肢等辅助器具的费用）等。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定：

   • 时间限制：虽然您已经受伤一年半，但如果您或您的近亲属尚未提出工伤认定申请，现在仍可以提出（但需注意，用人单位应在事故发生之日起30日内提出申请，职工或其近亲属可在1年内直接提出，不过超过1年也有特殊情况下的申请可能，具体需咨询当地社保部门）。
   • 所需材料：包括工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 时机：在您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
   • 机构：由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

3. 协商赔偿：

   • 双方协商：您可以与用人单位就赔偿金额进行协商。
   • 注意事项：确保协议内容合法合规，避免后续纠纷。

4. 仲裁或诉讼：

   • 条件：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。
   • 时效：仲裁时效为一年，从您知道或应当知道其权利被侵害之日起计算（但考虑到您已经受伤一年半，且可能之前未主张权利，具体时效问题需咨询专业律师或当地社保部门）。

三、注意事项

1. 保留证据：

   • 重要性：证据是维权的关键，您应妥善保管劳动合同、工资单、医疗记录等相关材料。
   • 建议：您可以拍照、复印或扫描保存相关证据，以备不时之需。

2. 及时咨询专业律师：

   • 作用：律师可以为您提供法律意见和指导，帮助您维护合法权益。
   • 选择：建议您选择有丰富工伤赔偿案件经验的律师进行咨询。

3. 了解相关法律法规：

   • 依据：《工伤保险条例》等法律法规是您维权的重要依据。
   • 学习：您可以通过阅读法条、参加培训等方式提高自己的法律意识。

综上所述，工地受伤一年半后的赔偿问题涉及多个方面，包括赔偿项目与标准、赔偿流程以及注意事项等。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您尽快咨询专业律师或当地社保部门，以获取更具体、更专业的指导。