结论：您是否需要承担责任，取决于您与帮忙卖玉米的人之间是否存在雇佣关系、您是否存在过错以及过错程度等多种因素。以下从不同角度进行分析：
一、若您与帮忙卖玉米的人之间构成雇佣关系
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
分析：
- 如果您与帮忙卖玉米的人之间构成雇佣关系，即您是雇主，帮忙卖玉米的人是雇员，那么雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但在此案例中，是雇员被第三方（收玉米雇的铲车）撞伤，原则上应由第三方承担侵权责任。
- 然而，如果雇主（您）对事故的发生存在过错，例如未提供安全的工作环境、未对雇员进行必要的安全教育等，那么您也可能需要承担一定的赔偿责任。
二、若您与帮忙卖玉米的人之间不构成雇佣关系
法律背景：
- 如果双方之间不构成雇佣关系，而是好意施惠、无偿帮工等关系，那么责任承担将有所不同。
- 在无偿帮工关系中，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。但被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；可以在受益范围内予以适当补偿。同时，如果损害是由第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。
分析：
- 如果帮忙卖玉米的人是出于好意或无偿帮助您，且您并未明确拒绝，那么在其因帮工活动遭受人身损害时，您原则上应承担赔偿责任。但在此案例中，损害是由第三方（铲车）造成的，因此应由第三方承担侵权责任。
- 如果您对事故的发生存在过错，例如未尽到合理的安全提示义务等，那么您也可能需要承担一定的补充赔偿责任。
三、其他考虑因素
过错程度：
- 无论是否构成雇佣关系，如果您对事故的发生存在过错，且过错程度与损害结果之间存在因果关系，那么您都需要承担相应的赔偿责任。过错程度将影响赔偿责任的份额。
第三方责任：
- 在此案例中，收玉米雇的铲车是直接造成损害的第三方。因此，铲车的所有人或使用人应承担主要的侵权责任。您可以协助受伤者向第三方主张权利。
建议
收集证据：
- 收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明事故的发生经过和您的过错程度（如有）。
协商解决：
- 在明确责任后，您可以与受伤者及其家属进行协商，尝试达成和解协议，以避免不必要的法律纠纷。
法律途径：
- 如果协商无果，您可以建议受伤者通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼。在此过程中，您可以提供必要的法律帮助和支持。
后续思考依据：在处理此类事故责任纠纷时，关键在于明确各方之间的法律关系、过错程度以及因果关系。因此，在收集证据和协商解决过程中，应重点关注这些方面。如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题。