家政公司派来的护工发生死亡，责任归属需根据具体情况来判断，主要分为以下几种情况：
护工因工作原因死亡：
- 工伤认定：如果护工是在从事家政服务工作过程中因工作原因受到事故伤害导致死亡，根据《工伤保险条例》的相关规定，这通常会被认定为工伤。此时，家政公司作为用人单位，应当承担工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 责任主体：家政公司需按照工伤保险的相关规定，向护工的家属支付相应的赔偿。如果家政公司未为护工缴纳工伤保险，那么所有工伤保险待遇将由家政公司自行承担。
护工非因工作原因死亡：
- 非工伤情形：如果护工的死亡并非发生在工作过程中，或者并非因工作原因导致，那么这通常不被认定为工伤。此时，家政公司可能不需要承担工伤保险责任。
- 其他责任：然而，如果家政公司在护工的死亡中存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），那么家政公司可能需要根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任。这需要根据具体情况和相关证据来判断。
第三方责任导致护工死亡：
- 侵权责任：如果护工的死亡是由第三方（如其他车辆、人员等）的侵权行为导致的，那么第三方应当承担侵权责任，包括赔偿护工家属的医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
- 家政公司的责任：在这种情况下，家政公司通常不需要直接承担赔偿责任，但如果家政公司在选任、监督护工方面存在过错，或者未尽到安全保障义务，也可能需要承担一定的补充责任或连带责任。
建议与行动：
- 及时报案与调查：护工死亡后，应立即向当地公安机关报案，并保护好现场，以便进行事故调查和责任认定。
- 收集证据：收集与护工死亡相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便在后续的法律程序中证明责任归属。
- 咨询专业律师：由于劳动工伤和民事赔偿问题涉及复杂的法律条款和程序，建议护工家属及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
可能涉及的法律后果：
- 如果家政公司被认定需要承担赔偿责任，但拒不履行，护工家属可以向法院提起诉讼，要求家政公司支付相应的赔偿金。
- 如果家政公司未为护工缴纳工伤保险，还可能面临劳动保障行政部门的处罚。
总结：家政公司派来的护工发生死亡，责任归属需根据具体情况来判断。护工家属应尽快收集证据，咨询专业律师，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。