机关单位公务人员的伤残等级一般由市级劳动能力鉴定委员会进行确定。以下是对此问题的详细解释：

1. 鉴定机构：

   • 根据相关规定，劳动能力鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。这一机构是专门设立的，用于对劳动者的劳动能力进行鉴定，包括因工伤导致的伤残等级评定。
   • 对于机关单位公务人员而言，虽然他们的工作性质与一般企业职工有所不同，但在伤残等级鉴定方面，通常也遵循相同的程序和标准，即由市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

2. 鉴定程序：

   • 公务人员在发生工伤或疑似工伤后，应首先向所在单位报告，并由单位协助其向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在工伤认定决定作出后，如果公务人员存在伤残情况，可以向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会将根据相关规定和标准，对公务人员的伤残等级进行评定，并出具鉴定结论。

3. 特殊情况：

   • 如果公务人员对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论，具有法律效力。

4. 法律后果：

   • 伤残等级鉴定结论是公务人员享受工伤保险待遇的重要依据。根据伤残等级的不同，公务人员可以享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
   • 如果公务人员因工伤导致死亡，其近亲属还可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。

建议：

• 如果您是机关单位公务人员，且因工作原因导致伤残，建议及时向所在单位报告，并按照规定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。
• 在申请过程中，如有任何疑问或需要帮助，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。