在工厂里用手机录音是否违法，这主要取决于录音的内容、目的以及是否侵犯了他人的合法权益。 以下是对此问题的详细分析：

1. 合法录音的情形：

   • 自我保护：如果你在工厂里录音是为了记录自己的工作时间、工作内容或者与工作相关的对话，以作为未来可能出现的劳动纠纷的证据，且录音过程中没有侵犯他人的隐私或合法权益，那么这种录音通常是合法的。
   • 公开场合：在工厂的公开场合，如会议室、工作区域等，如果录音内容不涉及个人隐私或商业秘密，且录音行为没有干扰到工厂的正常运营或其他员工的正常工作，那么这种录音也是合法的。

2. 可能违法的情形：

   • 侵犯隐私：如果你在未经他人同意的情况下，秘密录制了与他人的私人对话或涉及个人隐私的内容，这种行为可能侵犯了他人的隐私权，从而构成违法。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 违反工厂规定：如果工厂有明确的规章制度禁止员工在工作场所录音，而你仍然进行录音，那么这种行为可能违反了工厂的规定，虽然不一定直接构成违法，但可能会受到工厂的纪律处分。
   • 干扰工作秩序：如果你的录音行为干扰了工厂的正常运营或其他员工的正常工作，比如通过大声播放录音内容或者频繁进行录音导致工作区域混乱，那么这种行为也可能被视为违法或违规。

3. 法律建议：

   • 了解工厂规定：在录音前，最好先了解工厂的相关规定，确保自己的录音行为不会违反工厂的规定。
   • 尊重他人隐私：在录音过程中，要尊重他人的隐私权，避免录制涉及个人隐私的内容。
   • 合法使用录音：如果录音是为了作为证据使用，要确保录音内容的真实性、合法性和关联性，并在法律允许的范围内使用录音。

总结来说，在工厂里用手机录音是否违法，取决于录音的内容、目的以及是否侵犯了他人的合法权益。如果你在录音过程中遵守了法律法规和工厂的规定，尊重了他人的隐私权，且录音内容合法、真实、关联，那么你的录音行为通常是合法的。如果你对录音的合法性有疑问，或者遇到了相关的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出专业的法律建议。