关于“卖老头乐的员工是否犯法”这一问题，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果“老头乐”本身是合法产品：
- 在这种情况下，员工销售“老头乐”的行为本身并不违法。员工作为销售者，其职责是向消费者介绍产品、促成交易，只要销售过程中没有欺诈、虚假宣传等违法行为，那么销售行为就是合法的。
- 但是，如果员工在销售过程中存在违法行为，比如故意隐瞒产品缺陷、夸大产品功效、进行虚假宣传等，那么员工可能会因为这些违法行为而承担相应的法律责任。
如果“老头乐”是非法产品：
- 如果“老头乐”本身存在质量问题、不符合相关安全标准、未经许可生产或销售等，那么销售这种产品的行为就是违法的。员工作为销售者，如果明知产品非法仍然进行销售，那么员工可能会因为销售非法产品而承担法律责任。
- 具体的法律责任可能包括行政处罚（如罚款、没收违法所得等）和刑事责任（如销售伪劣产品罪等），具体取决于违法行为的严重程度和相关法律法规的规定。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，销售者有义务确保所销售的产品符合相关质量标准和安全要求，不得销售非法产品或进行虚假宣传。
- 建议：
- 对于员工来说，在销售任何产品之前，都应该了解产品的合法性和质量情况，确保自己不会因为销售非法产品或进行虚假宣传而承担法律责任。
- 如果员工对产品的合法性或质量有疑问，应该及时向雇主或相关部门咨询，以避免潜在的法律风险。
- 如果员工发现雇主或同事存在销售非法产品或进行虚假宣传的行为，应该及时向相关部门举报，以维护市场秩序和消费者权益。
可能的后法律果：
- 如果员工因为销售非法产品或进行虚假宣传而被查处，可能会面临行政处罚或刑事责任，这将对员工的个人声誉和职业生涯产生严重影响。
- 同时，员工还可能因为违法行为而承担民事赔偿责任，比如因为销售的产品导致消费者受损而需要赔偿消费者的损失。
总结与进一步思考：
- 销售“老头乐”的员工是否犯法，取决于“老头乐”本身的合法性和销售过程中是否存在违法行为。
- 员工应该增强法律意识，了解相关法律法规和产品质量标准，确保自己的销售行为合法合规。
- 如果遇到相关法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。