结论：首诊病历自述时间写错12小时，不一定会直接影响劳动能力鉴定结果，但可能会在工伤认定或赔偿过程中引发一些争议或需要额外的解释和证明。具体影响程度取决于多个因素，包括错误的具体内容、工伤的实际情况、以及相关证据的充分性等。

分析说明：

1. 病历时间错误的影响：

   • 病历是记录患者病情和诊疗过程的重要文件，其中的时间信息对于确定工伤发生的时间、治疗过程以及伤情发展等都具有重要意义。
   • 如果首诊病历中的自述时间写错12小时，且这个错误与工伤发生的关键时间点（如工作时间、上下班途中时间等）有关，那么可能会引发对工伤认定或赔偿的争议。
   • 然而，如果这个错误并不涉及工伤发生的关键时间点，或者能够通过其他证据（如监控录像、同事证言等）来证明实际时间，那么对劳动能力鉴定的影响可能相对较小。

2. 劳动能力鉴定的考量因素：

   • 劳动能力鉴定主要关注的是工伤职工的身体损伤程度、功能丧失情况以及对工作能力的影响等。
   • 鉴定过程中，专家会综合考虑病历资料、医学检查报告、现场勘查记录等多方面的证据来做出判断。
   • 因此，即使首诊病历中的时间存在错误，但如果其他证据能够充分证明工伤的实际情况和伤情程度，那么劳动能力鉴定的结果可能不会受到太大影响。

3. 应对建议：

   • 及时更正病历：如果发现首诊病历中的时间存在错误，应尽快与医院联系并更正病历，以确保病历资料的准确性。
   • 收集其他证据：除了病历资料外，还应积极收集其他能够证明工伤实际情况的证据，如监控录像、同事证言、工作记录等。
   • 咨询专业律师：在工伤认定和赔偿过程中，如果遇到任何疑问或争议，应及时咨询专业律师以获取法律帮助和指导。

特殊场景：

• 如果工伤发生的时间点非常关键（如涉及上下班途中的交通事故），且首诊病历中的时间错误无法通过其他证据来证明实际时间，那么可能会对工伤认定和赔偿产生较大影响。在这种情况下，更需要积极收集证据并咨询专业律师以维护自己的合法权益。

行动建议：

• 鉴于病历时间错误可能带来的潜在影响，建议你尽快采取行动更正病历并收集其他相关证据。
• 如果在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或争议，不要犹豫，直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。