当发生工伤事故导致肋骨断裂时，赔偿问题确实是一个复杂且需要细致处理的过程。针对您提出的“工伤弄断几条肋骨怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 无论肋骨断裂几根，所有因工伤产生的合理医疗费用，包括挂号费、诊疗费、住院费、药费等，都应由用人单位或工伤保险机构承担。您需要保留好所有相关的医疗票据和费用清单，以便后续申请赔偿。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短通常根据医疗终结期确定，一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理需要护理，这部分费用也应由所在单位负责。护理费的计算标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
一次性伤残补助金：
- 肋骨断裂的伤残等级需经劳动能力鉴定委员会确认。一般来说，肋骨骨折可能构成十级伤残（具体以鉴定结果为准）。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是指您因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。
其他可能的赔偿：
- 如果构成伤残等级，您还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的具体标准和计算方法因地区而异，需参考当地工伤保险政策。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您或您的单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，您或您的近亲属可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
进行劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定伤残等级和赔偿标准的依据。
协商赔偿事宜：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您或您的单位可以与工伤保险机构协商赔偿事宜。如果双方无法达成一致意见，可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。
三、注意事项
保留证据：
- 您应妥善保留与工伤相关的所有证据材料，如医疗记录、费用票据、工伤认定申请表、劳动能力鉴定结论等。这些证据将有助于您后续申请工伤赔偿和进行劳动能力鉴定。
及时申请：
- 您应及时向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请。逾期申请可能会影响您的赔偿权益的实现。
咨询专业人士：
- 在处理工伤赔偿问题时，如果您感到困惑或不确定如何操作，建议及时咨询当地劳动行政部门或专业律师。他们可以提供更具体、更专业的指导和建议。
综上所述，工伤弄断肋骨的赔偿问题涉及多个方面和流程。为了确保您的权益得到充分保障，建议您按照上述流程和注意事项进行操作，并在必要时寻求专业人士的帮助。