结论：三根肋骨骨折在工伤情况下，一般可鉴定为十级伤残，但具体伤残等级需由劳动能力鉴定委员会根据详细病历、医学检查及相关标准综合判定。赔偿金额则涵盖医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等多个项目，具体数额需依据受伤者工资水平、治疗情况、当地政策等因素综合确定，无法直接给出一个固定的赔偿数额。

一、伤残等级评定

1. 一般评定：

   • 依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，三根肋骨骨折通常被评定为十级伤残。但具体伤残等级需由专业的劳动能力鉴定委员会根据实际情况，结合医疗诊断证明、恢复情况等多方面因素综合判定。

2. 特殊情况：

   • 若每根肋骨骨折均独立符合十级伤残标准，或存在多处损伤及严重并发症（如胸腔软组织挫伤、血块形成、明显气胸、明显移位或连枷胸等），则可能晋升为九级甚至更高级别的伤残。这同样需要依赖专业机构的详细评估和医学证据。

二、赔偿项目及计算方式

1. 医疗费用：

   • 计算方式：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
   • 支付主体：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 计算方式：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月支付。期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。计算公式为：本人月工资×停工留薪期月数。
   • 支付主体：所在单位。

3. 一次性伤残补助金：

   • 计算方式：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。计算公式为：本人工资×7。
   • 支付主体：工伤保险基金。

4. 住院伙食补助费：

   • 计算方式：按当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
   • 支付主体：工伤保险基金。

5. 护理费：

   • 计算方式：停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为不同等级。
   • 支付主体：停工留薪期护理由单位负责；评定伤残等级后的生活护理费由工伤保险基金支付。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 计算方式：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，十级工伤的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元，但具体数额需根据当地政策确定。
   • 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

三、实际案例分析与示例计算（假设性）

以某职工为例，假设其月工资为5000元，所在地区上年度职工月平均工资为6000元，因工伤三根肋骨骨折被鉴定为十级伤残，停工留薪期为3个月，住院15天，当地住院伙食补助费标准为50元/天，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为4个月和6个月的当地上年度职工月平均工资（此处为假设性数据，实际需根据当地政策确定）。则各项赔偿如下：

• 一次性伤残补助金：35000元（5000×7）
• 停工留薪期工资：15000元（5000×3）
• 住院伙食补助费：750元（50×15）
• 一次性工伤医疗补助金：24000元（6000×4，此为假设性计算）
• 一次性伤残就业补助金：36000元（6000×6，此为假设性计算）

总计赔偿金额：110750元（此数额为假设性计算，实际赔偿金额需根据当地政策和个人情况确定）

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：受伤后应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，以确保合法权益得到保障。
2. 配合劳动能力鉴定：按照劳动能力鉴定委员会的要求提供详细病历、医学检查等资料，配合进行伤残等级评定。
3. 保留相关证据：保留好所有与工伤相关的医疗票据、诊断证明、工资单等证据材料，以备后续赔偿申请使用。
4. 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策存在差异，需咨询当地工伤保险机构或直接向我咨询以获取详细的赔偿方案和计算方式。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。