在校老师或学生因发烧死亡是否有保险赔偿，需根据具体情况判断，主要取决于是否购买了相关保险以及保险条款的约定。以下分情况详细说明：

1. 学校统一购买的意外伤害保险或学平险
   若学校为师生统一投保了意外伤害保险（如学平险），需查看保险合同中“保险责任”条款。通常此类保险会覆盖因意外或疾病导致的身故，但需注意：

   • 疾病身故的等待期：部分保险对疾病身故设有等待期（如30天），若在等待期内发病死亡可能不赔；
     
   • 免责条款：若死亡与保险合同明确排除的疾病（如遗传病、先天性疾病）相关，可能无法获赔；
     
   • 证明材料：需提供死亡证明、医疗记录等证明死亡与发烧的因果关系。
     

2. 个人购买的商业保险（如寿险、重疾险）

   • 寿险：若师生或家长自行购买了定期寿险或终身寿险，只要死亡符合合同约定（如疾病身故），通常可获赔，与死亡原因是否为发烧无直接关联；
     
   • 重疾险：若发烧引发了合同约定的重大疾病（如严重脑炎、深度昏迷等），且符合理赔条件（如达到疾病状态或持续时间），可获赔；但单纯发烧未达重疾标准则不赔；
     
   • 医疗险：医疗险仅报销治疗费用，不涉及身故赔偿。
     

3. 工伤保险（仅限教师）
   若教师因工作原因（如在校期间突发疾病48小时内死亡）被认定为工伤，可依据《工伤保险条例》获得工伤赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但需注意：

   • 工作时间与地点：需证明发烧与工作直接相关（如因工作劳累导致免疫力下降）；
     
   • 48小时时限：若从发病到死亡超过48小时，可能无法认定为工伤。
     

4. 学校责任险（若学校存在过错）
   若学校未尽到管理职责（如未及时送医、未通知家长等），导致学生死亡，家长可依据《民法典》第1199条要求学校承担侵权责任。此时，若学校投保了校方责任险，赔偿可能由保险公司承担，但需证明学校存在过错。

建议行动：

• 立即联系保险公司报案，并保留死亡证明、医疗记录等材料；
  
• 若涉及学校责任，可要求学校提供投保信息，并咨询律师分析学校是否存在过错；
  
• 若对保险条款或理赔流程有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体保险合同为您详细解答。