劳动仲裁立案后撤诉，确实会产生一系列法律后果，这些后果主要涉及程序、实体权利以及其他可能的影响。以下是对这些后果的详细分析：
一、程序上的后果
终结仲裁程序：
- 一旦提出撤诉申请，并经仲裁委员会准许，该劳动仲裁案件的审理程序即宣告终结。这意味着仲裁委将不再对该案件进行任何进一步的审理，包括庭审、调查取证等程序均将停止。
仲裁费用处理：
- 劳动仲裁本身通常不收费，但若涉及特殊鉴定费用等由当事人预先垫付的情况，撤诉时这些费用的承担需根据具体情况处理。一般而言，若因申请人自身原因撤诉，相关费用可能由其自行承担。
二、实体权利方面的后果
再次申请仲裁的限制：
- 在一般情况下，撤诉后就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会通常会受理。但是，如果撤诉是因为无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭而被视为撤诉的，再次申请时仲裁委可能会根据具体情况决定是否受理，甚至可能作出不予受理的决定。
对后续维权的影响：
- 撤诉后，随着时间的推移，相关证据可能会灭失或难以收集，这会增加再次维权的难度。同时，用人单位可能会因此认为劳动者维权的决心不够坚定，从而在后续的协商或纠纷处理中态度更加强硬。
放弃部分权利主张：
- 撤诉意味着暂时或永久放弃了通过本次仲裁程序解决争议、实现自身权益的机会。如果撤诉时没有充分考虑清楚自身权益，可能会导致部分权利无法得到及时保障，甚至因法律法规或用人单位经营状况的变化而减少最终获得的经济补偿。
三、其他可能的后果
费用损失：
- 尽管劳动仲裁本身通常不收费，但当事人在撤诉前可能已经支付了律师费、证据收集费等其他相关费用。这些费用在撤诉后可能无法退还，造成经济损失。
对后续诉讼的影响：
- 如果之后选择向法院提起诉讼，之前的撤诉行为可能会被法院作为考量因素之一。虽然它不会直接决定诉讼的结果，但可能会影响法院的裁量和判断。
道德和信誉风险：
- 频繁撤诉可能会被视为对法律程序的不尊重或滥用，对当事人的道德和信誉造成一定影响。这可能会在未来的法律事务或职业发展中产生不利影响。
建议：
- 在决定是否撤诉之前，应仔细权衡利弊，充分评估撤诉对自身权益的影响。
- 如有必要，可以向我咨询专业意见，以确保做出明智的决策。
- 在撤诉过程中，应遵循法定程序，向仲裁委员会提出书面申请，并说明撤诉的理由和依据。
总之，劳动仲裁立案后撤诉是一个需要谨慎考虑的决定，它可能涉及多方面的法律后果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。