针对您提出的“工伤头上缝十几针怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多个方面的复杂问题。以下是我为您详细梳理的赔偿项目和计算方式，希望能帮助您更好地了解赔偿流程和标准。
首先，我们需要明确的是，工伤赔偿的具体项目和金额需根据受伤情况、伤残等级及当地政策综合确定。针对您头部缝针的情况，以下是一些主要的赔偿项目：
医疗费用：
- 这包括缝合伤口的费用、住院费、药品费、检查费等与治疗工伤直接相关的支出。这些费用将由工伤保险基金或用人单位按照实际发生的费用进行支付。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变。停工留薪期一般按照受伤前12个月的平均工资计算，且一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么护理费将由所在单位负责。通常，护理费会参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。如果您在评定伤残后仍然需要护理，那么护理费将根据护理依赖程度（完全、大部分、部分）按月支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
一次性伤残补助金：
- 如果您的伤情经劳动能力鉴定委员会确认构成伤残等级，那么您将有权获得一次性伤残补助金。具体支付标准根据伤残等级而定，例如七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，以此类推。
一次性医疗补助金和就业补助金（若解除劳动关系）：
- 如果您在劳动合同期满终止或提出解除劳动合同，且您的伤情构成伤残等级，那么您将有权获得一次性医疗补助金和就业补助金。这些补助金的计算依据是以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，结合伤残等级和当地规定年限进行计算。
其他可能涉及的赔偿：
- 除了上述赔偿项目外，您还可能获得住院伙食补助费、交通费/食宿费（因就医产生的合理费用可凭据报销）以及辅助器具费（如果经确认需要配置辅助器具）。
在处理工伤赔偿问题时，我建议您首先及时报告工伤情况给用人单位，并尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。同时，保留好所有与治疗和工伤相关的医疗记录和费用单据，以便在申请赔偿时提供有力的证据。
最后，由于工伤赔偿的具体标准和流程可能因地区而异，我建议您在申请赔偿前咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以确保您的权益得到充分保障。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。