下班途中骑电动车相撞，若满足一定条件，是可以被认定为工伤的。以下是对此问题的详细分析：
工伤认定的关键要素
责任认定：
- 职工在事故中不承担主要责任。这是工伤认定的核心条件之一。交通管理部门出具的事故责任认定书将作为判断责任划分的重要依据。若职工被认定为同等责任、次要责任或无责任，则满足工伤认定的责任条件。
路线合理性：
- 事故必须发生在合理的下班路线上。这通常指从工作场所到居住场所的正常路线，包括必要的绕道，如接送小孩、购买生活必需品等合理原因产生的路线偏离，也应视为合理路线。若因特殊原因（如施工、交通管制等）临时改变路线，且该路线仍属于合理范畴，也应符合条件。
时间合理性：
- 事故应发生在合理的下班时间内。这不仅包括正常下班时间，还包括因加班、单位临时安排任务等原因导致的推迟下班时间。此外，下班后参加单位组织的活动，结束后回家途中发生事故，只要符合其他工伤认定条件，也可能被认定为工伤。
工伤认定的流程与申请时限
- 申请主体：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请材料：申请时需提交相关材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗诊断证明、身份证明等。这些材料将作为工伤认定的重要依据。
- 审查与决定：社会保险行政部门将根据提交的材料和实际情况进行审查，并在规定期限内作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，职工将依法享受相应的工伤保险待遇。
工伤待遇与特殊情况说明
- 工伤待遇：一旦被认定为工伤，职工将依法享受医疗费用报销、停工留薪期内的工资福利等。若因工伤导致伤残，还将进行伤残鉴定，并根据伤残等级获得相应赔偿。
- 特殊情况排除：若职工在骑电动车过程中自己摔伤，或因本人主要责任导致交通事故，以及存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，均不属于工伤范畴。
实际操作建议
- 及时报警并保留证据：发生事故后，应立即报警并保留好交通事故责任认定书等相关证据。这些证据将作为后续工伤认定的重要依据。
- 及时申请工伤认定：若满足工伤认定条件，应及时向相关部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。
- 咨询专业律师：在处理工伤认定和赔偿过程中，若遇到复杂情况或争议，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
综上所述，下班途中骑电动车相撞是否算工伤，需综合考虑事故责任、路线合理性及时间合理性等多个因素。若满足所有条件，职工应及时向相关部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。