安葬费的结算主要依据当地的社保政策或单位福利政策，具体金额和结算方式需结合您父亲生前的工作情况、社保缴纳情况以及当地规定来确定。以下是详细说明：

1. 如果父亲有社保（如职工养老保险）
   根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，安葬费（通常称为“丧葬补助金”）的标准为：参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。例如，若当地上一年度月人均可支配收入为5000元，则安葬费为10000元。此外，若父亲有符合条件的供养亲属（如配偶无收入、子女未成年等），还可申领抚恤金，金额与缴费年限和养老金领取年限挂钩。

2. 如果父亲是机关事业单位或国企员工
   部分单位会提供额外的安葬补助或福利，具体金额需参考单位内部规定或劳动合同。例如，某些单位可能按固定金额发放（如3-6个月工资），或报销实际安葬费用（需提供发票）。

3. 如果父亲无社保或单位福利
   安葬费可能需由家庭自行承担。但若家庭经济困难，可向当地民政部门申请临时救助或困难补助，具体条件和金额因地区而异。

操作建议：

• 携带父亲身份证、死亡证明、社保卡、劳动关系证明等材料，到当地社保局或单位人事部门咨询具体政策；
  
• 若涉及抚恤金申领，需准备供养亲属关系证明（如户口本、结婚证、子女出生证等）；
  
• 保留安葬费用发票，部分地区可报销部分合理支出。
  

如有其他细节需要进一步分析（如父亲工龄、单位性质等），可随时补充说明，我会为您详细解答。