针对您提出的“高薪就业诈骗中当事人是否犯法”的问题，这确实是一个涉及法律层面的重要议题。首先，我们需要明确的是，骗取高薪职位的行为，在我国刑法中虽无直接对应的“骗取高薪职位诈骗罪”，但该行为若满足一定条件，则可能构成诈骗罪。

一、构成诈骗罪的条件

诈骗罪是指以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取他人财物且数额较大的行为。在骗取高薪职位的情境中，如果当事人通过伪造简历、虚构工作经历、提供虚假证书等手段，骗取了用人单位的信任并获得了高薪职位，进而获取了不正当的经济利益，且数额达到刑法规定的标准，那么这种行为就可能构成诈骗罪。

二、诈骗罪的量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗罪的量刑标准主要依据诈骗数额的大小：

1. 数额较大：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2. 数额巨大：诈骗公私财物价值三万元至十万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 数额特别巨大：诈骗公私财物价值五十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

需要注意的是，具体数额标准可能因地区经济社会发展状况而有所差异，由各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院共同研究确定并报最高人民法院、最高人民检察院备案。

三、其他可能涉及的犯罪

除了诈骗罪外，骗取高薪职位还可能涉及其他犯罪行为。例如：

• 如果当事人通过伪造国家机关公文、证件来骗取职位，那么可能涉嫌伪造国家机关公文、证件罪。
• 如果当事人伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章来实施相关行为，则可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。

四、建议与结论

综上所述，骗取高薪职位的行为若构成诈骗罪或其他相关犯罪，将根据犯罪数额大小及其他量刑情节进行判刑。因此，我建议您或相关当事人：

• 增强法律意识：了解并遵守相关法律法规，不要试图通过不正当手段获取高薪职位。
• 如实提供信息：在求职过程中，应如实提供个人简历、工作经历、证书等信息，不要虚构或隐瞒。
• 咨询专业律师：如果面临相关问题或疑虑，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解可能的法律后果并获得专业的法律帮助。

总之，诚信是求职的基石，任何试图通过欺诈手段获取高薪职位的行为都是不可取的，也是违法的。希望您能以此为鉴，遵守法律法规，诚信求职。