关于公司丧假规定的问题，这通常取决于公司所在地的具体法律法规以及公司自身的政策。不过，我可以根据一般情况和您提供的一些参考信息，给您一个较为全面的解答。

首先，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》以及普遍的职工婚丧假规定，职工的直系亲属（包括父母、配偶、子女）死亡时，职工通常有权享受丧假。在广东省的规定中，明确给予了3天的丧假。同时，如果职工配偶的父母死亡，并且经过用人单位的批准，职工也可以享受3天的丧假。

其次，如果职工需要到外地料理丧事，公司还可以根据路程的远近给予路程假。这样，职工就有足够的时间去处理丧事，而不会因为时间紧迫而感到焦虑。

在丧假和路程假期间，职工的工资是照发的，这是保障职工权益的重要一环。不过，职工需要自行承担途中的交通费用。

此外，我还想补充一点，虽然丧假的具体天数可能因地区和公司政策而异，但给予职工丧假是公司对职工人文关怀的体现。因此，即使公司没有明确的丧假规定，也可以考虑根据实际情况给予职工一定的丧假时间，以体现公司的人性化管理。

最后，如果公司所在地的法律法规或公司政策有更具体的规定，比如丧假的天数、申请流程等，那么职工应该按照这些规定来执行。如果职工对丧假规定有任何疑问或需要进一步的帮助，可以随时向公司的人力资源部门咨询。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。