关于个人单位是否有丧假规定的问题，这主要取决于您所在的具体地区以及单位的相关政策，但通常来说，多数地区和单位会依据国家或地方的相关规定，为员工提供一定天数的丧假。以下是一些更详细的信息，供您参考：
一、国家层面的一般规定
虽然国家没有统一规定所有单位都必须提供丧假，但《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动法规中，往往会有关于职工在直系亲属死亡时享受丧假的原则性规定。这些规定通常会被地方或单位进一步细化和执行。
二、地方层面的具体规定
以广东省为例，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，给予3天丧假。如果职工配偶的父母死亡，经用人单位批准，也可以给予3天丧假。此外，如果需要到外地料理丧事，还可以根据路程远近给予路程假，但途中交通费由职工自理。
对于安徽省，虽然您提供的参考信息中没有直接给出具体的丧假天数，但通常这类规定会包含在地方的人力资源和社会保障部门发布的文件中。因此，您可以查阅安徽省人力资源和社会保障厅的官方网站或相关公告，以获取更准确的信息。
三、单位层面的执行情况
除了国家和地方的规定外，单位内部也可能有自己的丧假政策。这些政策可能会根据单位的实际情况、员工福利计划或劳动合同中的约定来制定。因此，即使国家和地方没有明确规定，单位也可能出于人文关怀或员工福利的考虑，为员工提供一定天数的丧假。
四、建议与总结
综上所述，个人单位是否有丧假规定取决于您所在的具体地区以及单位的相关政策。为了获取最准确的信息，建议您查阅地方规定并咨询单位人事部门。