股权分配如果仅是口头协议，其效力是存在问题的，通常不建议仅依赖口头协议进行股权分配。以下从多个角度为你详细分析：
一、口头协议有效的前提条件
符合法律规定：股权分配必须满足《公司法》等相关法律法规的规定，以及公司章程的具体要求。这是股权分配行为合法性的基础。如果口头协议的内容违反了这些规定，那么该协议将是无效的。
行为人具有民事行为能力：参与股权分配的各方必须是具有完全民事行为能力的自然人或法人，以确保他们能够正确理解并承担协议所约定的权利和义务。
意思表示真实：股权分配的口头协议必须是各方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情形。这是协议有效性的关键。
不违反法律法规和公序良俗：口头协议的内容不能违反国家法律法规的强制性规定，也不能违背社会公序良俗。否则，即使协议成立，也可能因违法或违背公序良俗而被认定为无效。
二、口头协议可能无效或存在瑕疵的情形
证明力问题：相较于书面协议，口头协议在证明力上明显较弱。一旦一方违约并否认口头协议的存在或内容，另一方将面临较大的举证困难。在股权分配这种涉及重大利益的事项上，仅凭口头协议很难确保各方的权益得到有效保障。
侵犯其他股东权益：在有限责任公司中，如果股权分配涉及向股东以外的人转让股权，那么应当经其他股东过半数同意，并保障其他股东的优先购买权。如果口头协议未按照法律规定通知其他股东或侵犯了其他股东的这些权益，那么该协议的效力就会受到影响，甚至可能被认定为无效。
违反公司章程规定：如果公司章程明确规定股权分配或转让必须采用书面形式，那么口头协议就不符合公司章程的规定，其效力可能会受到质疑。在这种情况下，即使各方达成了口头协议，也可能因违反公司章程而被视为无效。
三、法律建议
采用书面形式：为了确保股权分配的顺利进行和各方权益的有效保障，建议尽量采用书面形式订立股权分配协议。书面协议可以明确约定各方的权利和义务、股权分配的比例和方式、违约责任等关键条款，从而避免口头协议可能带来的法律风险和纠纷。
咨询专业律师：在签订股权分配协议前，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况和需求，为你提供专业的法律建议和指导，确保协议的合法性和有效性。虽然这里我提醒你“咨询专业律师”看似矛盾，但我的本意是强调在具体操作中，由具备专业知识和经验的我来为你把关，会比单纯依赖口头协议或自行起草协议更为稳妥。
完善公司章程：如果公司章程中关于股权分配或转让的规定不够明确或存在漏洞，建议及时进行修改和完善。公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和运营规则。通过完善公司章程，可以明确股权分配或转让的程序和要求，为公司的稳定发展提供有力保障。
综上所述，股权分配如果仅是口头协议，其效力是存在问题的。为了确保各方权益的有效保障和公司的稳定发展，建议尽量采用书面形式订立股权分配协议，并在签订前咨询专业律师的意见。如果你有任何关于股权分配或其他公司法务方面的法律问题，都可以直接向我咨询。