劳动能力鉴定第一次九级，第二次鉴定结果并非绝对会改变，而是取决于具体的伤病情况、恢复程度以及两次鉴定所依据的各种因素对比。以下从多个角度为你详细分析：

一、二次鉴定结果可能维持原等级

在大多数情况下，如果伤病情况没有显著变化，且初次鉴定时已经充分考虑了所有相关因素，那么二次鉴定很可能会维持原等级。这是因为劳动能力鉴定是一个综合评定的过程，会考虑伤病的实际情况、对劳动能力的影响程度等多个方面。如果这些因素在两次鉴定之间没有发生显著变化，那么结果自然也会保持一致。

二、二次鉴定结果可能降级

虽然相对少见，但在某些情况下，二次鉴定结果确实可能出现降级。这主要是因为：

1. 鉴定依据变化：随着时间推移，伤病的恢复状况可能与初次鉴定时有显著差异。例如，某些功能得到较好恢复，使得劳动功能障碍程度减轻；或者二次鉴定时发现了初次鉴定未全面考虑的影响因素，如潜在疾病对劳动能力的进一步影响。
2. 鉴定标准理解与执行差异：不同的鉴定专家对劳动能力鉴定标准的理解和把握可能存在差别。在具体实践中，对某些条款的适用和尺度把握上，不同专家可能有不同判断，这种主观因素也可能导致二次鉴定出现降级情况。

三、二次鉴定结果可能升级

同样，如果伤病情况在两次鉴定之间出现了恶化，或者初次鉴定时未能充分考虑某些重要因素，那么二次鉴定结果也有可能出现升级。这主要取决于职工的实际伤病情况、恢复程度以及是否提供了新的、有力的医疗证据来支持其更高的伤残等级申请。

四、法律建议

1. 准备充分证据：在申请二次鉴定时，应尽可能提供充分的医疗证据和康复记录，以支持其伤残等级的评定。这些证据可以包括最新的医疗诊断报告、康复治疗记录、影像学检查资料等。
2. 了解鉴定流程：熟悉劳动能力鉴定的流程和规定，包括申请鉴定的时间限制、需要提交的材料、鉴定机构的职责等。这有助于你更好地准备和参与鉴定过程。
3. 维护合法权益：如果对二次鉴定结果仍然不服，由于省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，无法再进行更高层级的鉴定申请，但可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

总结来说，劳动能力鉴定第二次的结果并非一成不变，而是会根据具体情况进行综合评定。因此，在申请二次鉴定时，应充分了解相关规定和流程，并准备充分的证据材料以支持其申请。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。