针对您提出的“教师签完三方未签正式合同是否可以去补课机构”的问题，这涉及到教师职业行为规范以及相关法律法规的约束，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论教师是否已经签订了正式合同，只要其身份是在职教师（包括已经签订三方协议但尚未正式入职的教师，在广义上仍可视为与教育系统有关联的人员，需遵循教师职业规范），都应当遵守教师职业行为准则和相关法律法规。

根据我市（或相应地区，具体以您所在地政策为准）关于中小学在职教师违规参与校外补课的专项整治行动要求，明确禁止在职教师参与校外培训机构的有偿补课行为。这一规定旨在规范教师职业行为，净化教育生态，确保学生能够在公平、公正的教育环境中接受教育。

具体来说，整治内容中明确包括：

• 在职教师组织、要求、推荐和诱导学生参加有偿补课；
• 在职教师与校外培训机构联合进行有偿补课；
• 在职教师参与校外培训机构或由家长、家长委员会等组织的有偿补课；
• 校外培训机构聘用在职教师参与有偿补课等。

这些规定同样适用于尚未签订正式合同但已签订三方协议的教师，因为他们的身份和职业属性并未因合同状态而改变。

因此，我建议您在签订正式合同之前，以及整个职业生涯中，都严格遵守教师职业行为规范和相关法律法规，不参与任何形式的有偿补课行为。这不仅是对您自身职业声誉的维护，也是对学生、家长和社会负责的表现。

如果您对具体政策或规定有进一步的疑问，或者需要了解更多关于教师职业行为规范的信息，我建议您咨询当地教育部门或相关机构，以获取最准确、最权威的解答。同时，也欢迎您积极参与教育生态的监督，共同维护一个清朗、公平的教育环境。