犯罪了工资不一定会被扣，具体取决于犯罪者的身份、犯罪性质、刑罚类型以及相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：
一、普通劳动者犯罪的情况
服刑期间：
- 如果劳动者被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，并在服刑期间，其工资（或劳动报酬）的发放会受到影响。一般来说，服刑期间会暂停发放工资或劳动报酬，因为此时劳动者无法正常履行工作职责。
服刑期满后：
- 服刑期满后，劳动者有权恢复工作，并按照原劳动合同或相关规定领取工资。如果因犯罪导致劳动合同被解除或终止，劳动者可能需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，获得相应的经济补偿或赔偿金。
特殊情况：
- 如果劳动者被判处管制、有期徒刑宣告缓刑或监外执行，其工资发放情况可能因具体规定而异。一般来说，如果劳动者能够继续履行工作职责，其工资可能会继续发放，但可能受到一定限制或调整。
二、公职人员犯罪的情况
- 对于公职人员而言，退休后犯罪的后果可能更为严重。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，已退休的公职人员若退休前或退休后有违法行为，虽不再给予政务处分，但可对其立案调查。依法应当降级、撤职、开除的，会按规定相应调整其享受的待遇，即其原本享受的退休金待遇很可能降低或取消。如果公职人员在在职期间犯罪并被判刑，其工资发放也会受到严重影响，可能面临停发、降级或取消等处罚。
三、罪犯在监狱中劳动报酬的情况
- 罪犯在监狱中通过劳动所获得的报酬，当收入超过个人所得税起征点时，同样需要依法缴纳个人所得税。然而，这一报酬并非传统意义上的“工资”，而是根据监狱的实际情况和罪犯的劳动表现依法适当给予的。因此，即使罪犯在监狱中获得了劳动报酬，其发放和扣除也受到特殊规定的限制，并不直接等同于普通劳动者的工资发放和扣除。
四、法律建议
了解法律法规：
- 无论是普通劳动者还是公职人员，都应了解相关法律法规的规定，以便在犯罪后能够明确自己的权益和义务。
咨询专业律师：
- 如果面临犯罪指控或已经犯罪，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略。作为专业律师，我可以为你提供债权债务、股权转让、劳动纠纷、离婚、合同纠纷、离婚财产纠纷等领域的法律咨询。
积极配合调查：
- 在犯罪后，应积极配合相关部门的调查和处理工作，以便尽快解决问题并减少损失。
总结来说，犯罪了工资不一定会被扣，具体取决于多种因素。如果你或你身边的人面临类似问题，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律指导和帮助。