公司合并并不影响对职务侵占罪的查处。以下从几个方面进行详细分析：

1. 职务侵占罪的独立性： 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这一罪名的成立，主要依赖于行为人的职务便利、侵占行为以及侵占财物的数额，与公司的组织形式、合并或分立等状态无关。因此，即使公司发生合并，只要存在职务侵占的行为，且达到刑事立案标准，依然可以依法进行查处。

2. 公司合并后的法律责任继承： 公司合并后，原公司的债权债务通常由合并后的公司承继。这包括原公司可能存在的职务侵占犯罪行为的法律责任。也就是说，如果合并前原公司存在职务侵占行为，合并后的公司仍然有义务配合司法机关进行调查，并可能承担相应的法律后果（如赔偿损失等）。但这并不影响对职务侵占罪本身的查处，因为刑事责任是针对个人的，不会因公司合并而消失。

3. 查处职务侵占罪的程序： 查处职务侵占罪通常涉及刑事立案、侦查、起诉和审判等程序。这些程序由司法机关依法进行，不受公司合并等民事行为的影响。司法机关会根据证据和法律规定，对涉嫌职务侵占的行为人进行调查和审判，以确定其是否构成犯罪以及应承担的刑事责任。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 证据收集：在公司合并过程中，应妥善保管与职务侵占行为相关的证据，如财务记录、合同、邮件等，以便在需要时提供给司法机关。
   • 配合调查：合并后的公司应积极配合司法机关的调查工作，提供必要的协助和信息，以促进案件的顺利办理。
   • 法律风险防控：公司应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，预防职务侵占等犯罪行为的发生。

总结与建议： 公司合并并不构成对职务侵占罪查处的障碍。如果合并前原公司存在职务侵占行为，合并后的公司仍应积极配合司法机关的调查，并承担相应的法律责任。同时，公司应加强内部管理，预防类似犯罪行为的发生。如果您或您的公司遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。