关于工地人员伤亡时间的计算问题，这通常涉及工伤认定及赔偿相关法律事宜，核心结论需分情况讨论：

1. 工伤认定中的“事故伤害发生之日”
   根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的“事故伤害发生之日”即伤亡时间，一般以实际受伤的客观时间点为准（如摔倒、坠落、物体打击的瞬间）。若用人单位未及时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 特殊情形下的时间认定

   • 职业病：若伤亡因职业病导致，以卫生行政部门诊断为职业病之日作为事故伤害发生之日。例如，长期接触粉尘导致尘肺病，诊断日期即为伤亡时间起点。
     
   • 突发疾病死亡：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。此时伤亡时间以疾病发作时间或抢救无效死亡时间为准。
     
   • 上下班途中事故：非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，伤亡时间以事故发生时间为准，需结合交通管理部门认定。

3. 赔偿计算中的时间节点

   • 停工留薪期：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但需经劳动能力鉴定委员会确认。
     
   • 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：以解除或终止劳动关系时的上年度职工月平均工资为基数计算，具体期限根据伤残等级确定（如五级伤残为50个月，六级为40个月等）。
     
   • 供养亲属抚恤金：若职工因工死亡，其配偶、父母等亲属可按月领取抚恤金，计算标准为职工本人工资的一定比例（如配偶40%，其他亲属30%），从职工死亡次月起支付。

建议：若涉及工地伤亡，需第一时间固定证据（如现场照片、证人证言、医疗记录），并尽快申请工伤认定。赔偿金额与伤亡时间、伤残等级、工资水平等密切相关，具体计算需结合个案细节。如有疑问，可直接向我咨询，我会根据实际情况为您详细分析。