针对您提出的“工伤骨折留下后遗症怎么鉴定”的问题，以下是一个详细且深入的解答流程：

一、确认劳动关系（如存在争议）

首先，需要明确的是，工伤鉴定的前提是确认您与用人单位之间存在劳动关系。如果在这方面存在争议，您需要先通过劳动仲裁来确认劳动关系。为此，您需要准备如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等相关材料，并向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

二、及时申报工伤认定

在确认劳动关系后，接下来是申报工伤认定。根据规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

三、提交工伤认定申请材料

在申报工伤认定时，您需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表，其中应详细描述事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以证明您与用人单位之间的劳动关系。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病诊断证明，这是证明您受伤情况的关键材料。
4. 如果存在其他特定情形，如死亡证明、公安部门证明等，也需要一并提交。

四、行政部门调查核实与作出工伤认定决定

社会保险行政部门在受理您的工伤认定申请后，会对事故伤害进行调查核实，包括现场调查、询问证人、调取证据等。如果双方对是否工伤存在争议，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知您及用人单位。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能会在15日内作出决定。

五、针对后遗症申请劳动能力鉴定

这是您问题的关键部分。如果您在工伤骨折治疗后留下了后遗症，且这些后遗症影响了您的劳动能力，您需要在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。为此，您需要提交以下材料：

1. 劳动能力鉴定申请表。
2. 完整的病历材料，包括您受伤后的所有医疗记录、诊断证明、治疗过程等。
3. 工伤认定决定书，这是证明您受伤属于工伤的关键文件。
4. 您的身份证明。

六、组织鉴定与作出结论

劳动能力鉴定委员会在收到您的申请后，会随机抽取专家组成专家组进行鉴定。专家组会根据您的病历材料、现场检查情况等，对您的劳动能力进行评估，并作出鉴定结论。劳动能力鉴定委员会会在60日内出具《劳动能力鉴定结论书》，必要时可延长30日。如果您对鉴定结论不服，可以申请再次鉴定。

七、根据鉴定结论享受待遇

最后，根据劳动能力鉴定结论，您可以享受相应的工伤保险待遇。这包括但不限于医疗费、康复费、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。如果您的后遗症较为严重，影响了您的日常生活和工作能力，您还可能享受更长期的伤残津贴或其他相关待遇。

总结与建议

工伤骨折留下后遗症的鉴定流程是一个相对复杂且耗时的过程，但它是保障您权益的重要途径。在整个过程中，您需要保持材料的真实性和有效性，积极配合相关部门的调查和核实工作。如果您对任何环节存在疑问或需要法律帮助，请及时咨询专业律师或相关部门工作人员。希望这个解答能对您有所帮助，祝您早日康复并顺利享受到应有的工伤保险待遇。