医院是否会查伪造的实习结束函，这取决于多种因素，但伪造实习结束函是存在法律风险的，不建议这么做。以下从不同角度为你详细分析：

1. 医院的管理制度与核查流程：

   • 许多医院在接收实习生或验证实习经历时，会有较为严格的管理制度。它们可能会要求实习生提供实习结束函作为实习完成的证明，并且为了确保其真实性，医院可能会通过电话、邮件或官方渠道与实习单位进行核实。
   • 如果医院有完善的核查流程，并且对实习经历的真实性有较高要求，那么伪造的实习结束函就很有可能被查出。

2. 伪造实习结束函的法律后果：

   • 伪造实习结束函属于伪造公文或证件的行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，伪造、变造或者使用伪造、变造的公文、证件、证明文件的，可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 如果伪造行为情节严重，还可能构成犯罪，如伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等，将面临更严厉的刑事处罚。

3. 对个人职业发展的影响：

   • 即使医院暂时没有查出伪造的实习结束函，但一旦被发现，将对个人的职业发展产生极大的负面影响。医院可能会将此行为记录在个人档案中，影响未来的就业机会。
   • 此外，伪造行为也会损害个人的信誉和声誉，使得其他用人单位对个人产生不信任感。

4. 建议与措施：

   • 如果你确实需要实习结束函作为实习完成的证明，建议与实习单位沟通，了解开具实习结束函的具体流程和要求，并按照正规程序申请。
   • 如果实习单位因为某些原因无法开具实习结束函，你可以尝试与医院沟通，说明情况并提供其他证明实习经历的材料，如实习日志、实习报告等。

总结来说，伪造实习结束函是存在法律风险和职业风险的，不建议采取这种行为。如果你对实习结束函的开具有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。