在职人员判缓刑后是否还有工资，需根据其具体身份、单位性质及相关法律法规综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、公职人员
公务员：
- 根据《行政机关公务员处分条例》及相关规定，公务员被依法判处刑罚（包括缓刑）的，通常会被给予开除处分。因此，从被判处缓刑确定执行之日起，公务员实际上已失去公职身份，原工资停发。不过，在缓刑期间，可能会按本人原基本工资的60%计发生活费，但这并非工资，而是生活保障费用。
事业单位工作人员和机关工人：
- 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将受到降低岗位等级、撤职或开除等处分。对于被判处有期徒刑以上刑罚（含缓刑）的，通常给予开除处分，从而取消工资。若未被开除，在缓刑期间会按照相关规定降低工资待遇。
- 机关工人的处理类似，被宣告缓刑且未被开除的，基本工资将按一定比例计发，同时停发其他津贴和奖金。
国有企业公职人员：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，国有企业公职人员被判刑缓刑后，企业有权解除其劳动合同，进而停止发放工资。若企业未选择解除，但员工未提供正常劳动，通常只会发放最低工资标准的生活费用。
二、非公职人员（如企业员工）
一般情况：
- 对于非公职人员，如企业员工，判刑后的工资待遇处理主要依据企业的内部规章制度和相关法律法规。一般来说，企业有权解除劳动合同，并不再支付工资。这是因为判刑意味着员工已经触犯了法律，并受到了相应的刑事处罚，其社会角色和身份发生了变化，不再具备正常履行工作职责的条件。
特殊情况：
- 如果劳动合同中有特别约定，或者企业出于人道主义考虑，可能会给予一定的经济补偿或生活补助。但这并非法律义务，而是企业自主决定的事项。
三、其他相关影响
职务晋升与评优评先：
- 无论公职人员还是非公职人员，被判缓刑后，其职务晋升、评优评先等方面将受到限制。这是对其违法行为的进一步惩戒。
退休金问题：
- 对于退休后被判处管制、拘役或徒刑并宣告缓刑的公职人员，若未被剥夺政治权利，可享受原退休待遇但扣除部分费用。若退休后被判处有期徒刑（不含被宣告缓刑）及以上刑罚，则取消退休金和其他退休待遇。参加养老保险并符合领取条件的退休人员，在缓刑期间仍可按月领取养老金，但标准可能受影响。
法律建议
了解单位规定：
- 在职人员被判缓刑后，应首先了解所在单位的相关规定，包括工资待遇、职务晋升、评优评先等方面的处理办法。
咨询专业意见：
- 如有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律意见和指导。
积极面对：
- 无论结果如何，都应积极面对现实，努力改正错误，争取重新融入社会。同时，也要了解自己的合法权益，确保不被非法剥夺。
总之，在职人员判缓刑后是否还有工资，需根据其具体身份、单位性质及相关法律法规综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。