判缓刑人员每月是否有工资，需根据其具体身份和情形来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、公务员身份
缓刑期间：
- 公务员被判缓刑后，在缓刑期间，其工资待遇将受到显著影响。具体来说，公务员在缓刑期间停发工资，改发生活费。生活费标准一般按本人原基本工资（包括职务工资和级别工资）的60%计发，不计算工作年限。例如，某公务员原基本工资为3500元，缓刑期间每月生活费则为2100元。
缓刑期满后：
- 缓刑期满后，若公务员被免予刑事处罚或原判刑罚不再执行，并被原单位接收并安排工作，其工资待遇将根据新任职务、新任岗位重新确定，一般不高于同等条件人员。
- 若给予降低岗位等级或撤职以上处分的，从受处分的次月起，降低一个以上（含一个）岗位等级重新确定职务，并按新任职务确定相应的工资待遇。
- 若缓刑期满后，公务员未被原单位接收或安排工作，则其将失去原工资待遇。
二、企业职工身份
缓刑期间：
- 对于企业职工而言，若其在缓刑期间仍被企业保留劳动关系，但因缓刑未能提供正常劳动，则企业可能会根据内部规章制度或劳动合同约定，发放一定的生活费或基本工资。然而，这并非法律强制要求，具体发放标准需依据企业规定和劳动合同来确定。
- 若企业选择解除劳动合同，则职工将不再享有工资待遇。
缓刑期满后：
- 缓刑期满后，若职工被企业重新录用，其工资待遇将根据新岗位、新职务重新确定。
- 若职工未被企业重新录用，则其将失去原工资待遇，需自行寻找新的工作机会。
三、退休人员身份
企业退休人员：
- 缓刑期间：根据劳动和社会保障部办公厅的相关规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，在服刑期间停发基本养老金。但若是被判处管制、有期徒刑宣告缓刑或监外执行的，虽然可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金的调整。
- 缓刑期满后：服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并可以参与以后的基本养老金调整（若缓刑期间未停发养老金且未参与调整，则缓刑期满后也不补调）。
机关事业单位退休人员：
- 公务员：缓刑期间停发退休费待遇，改按本人原基本退休费的60%计发生活费。缓刑考验期满后，若不再执行原判刑罚，则按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定，并且今后国家调整退休费时，也按办事员的标准执行。
- 事业单位和机关工人：缓刑期间同样停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。缓刑考验期满后，若不再执行原判刑罚，则按80%降低基本退休费，补贴按最低职务层次（技术等级）确定，并且今后国家调整退休费时，也按最低职务层次（技术等级）的标准执行。
四、特殊情况与建议
- 特殊情况：如果缓刑人员在缓刑期间被发现在服刑前还有其他犯罪行为，其退休待遇可能会被取消，具体处理需依据相关法律法规进行。
- 建议：对于判缓刑的人员而言，其工资待遇及后续影响是多方面的，不仅涉及经济上的损失，还包括职业发展上的严重阻碍。因此，应严格遵守法律法规，珍惜职业生涯，避免触犯刑律。同时，对于已发生的情况，应积极配合相关部门处理，争取最佳结果。
总结来说，判缓刑人员每月是否有工资，需根据其具体身份（公务员、企业职工、退休人员等）以及具体的法律规定来执行。不同身份的人员在缓刑期间的工资待遇有所差异，且缓刑期满后的工资待遇也需根据具体情况重新确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。