针对您提出的“工地施工眼睛瞎了怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的严肃且复杂的情况。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和法律依据，希望能帮助您更好地理解和维护自己的权益。

一、确认工伤与劳动关系

首先，您需要确认自己与用人单位之间的劳动关系，这是申请工伤认定的基础。您可以通过收集劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录以及工友证言等证据来证明劳动关系。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，因工作原因受到事故伤害或患职业病，并经工伤认定的，应享受工伤保险待遇。

二、申请工伤认定

在确认劳动关系后，您或您的近亲属（如果情况紧急或您无法自行申请）应在事故伤害发生之日起一定时间内（通常是30日内，但具体时间可能因地区而异，若用人单位未提出，则您或您的近亲属、工会组织可在1年内提出）向社会保险行政部门申请工伤认定。申请时，需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定后，接下来需要进行劳动能力鉴定。这是由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责的，目的是确定您的伤残等级。伤残等级对后续赔偿数额有直接影响，一只眼睛失明通常会被评定为较高的伤残等级。鉴定时，您需要提供工伤认定决定和医疗相关资料。

四、赔偿项目与标准

根据《工伤保险条例》及地方工伤保险实施办法，您可能获得的赔偿项目包括：

1. 医疗费：包括治疗工伤所需的所有合理费用，从工伤保险基金中支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可延长。
3. 护理费：生活不能自理期间，由所在单位负责；评定伤残等级后需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
4. 交通费、住宿费：外地治疗产生的实际费用实报实销。
5. 住院伙食补助费：住院期间的伙食补助。
6. 辅助器具费：如需安装配置伤残辅助器具（如义眼），费用由工伤保险基金支付。
7. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如七级伤残为13个月的本人工资，具体标准可能因地区而异。
8. 伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴；五级、六级伤残的职工，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
9. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残的职工，在解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

五、赔偿流程与注意事项

1. 立即报告工伤：向所在单位报告工伤情况，确保单位及时采取措施并了解您的权益。
2. 按程序申请认定与鉴定：按照上述流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保每一步都符合法律要求。
3. 计算赔偿：根据赔偿项目及标准计算应得赔偿数额，可以咨询专业人士或机构以确保计算准确。
4. 协商或仲裁：首先尝试与用人单位协商赔偿；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时向人民法院提起诉讼。
5. 保存证据：全程保留相关证据，如医疗费用清单、交通费用票据、误工证明等，以备不时之需。
6. 寻求法律咨询：如遇复杂情况或赔偿纠纷，建议寻求专业律师帮助，确保合法权益得到充分保障。

综上所述，工地施工导致眼睛失明是一个严重的工伤事故，您应依法进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据伤残等级和相关法律规定获得相应的赔偿。希望以上信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。