单方面解除合同本身并不必然构成侵权，是否承担侵权责任需结合具体情况进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、侵权责任构成要件分析

1. 存在违法行为：

   • 单方面解除合同若违反法律规定或合同约定，即构成违法行为。例如，无正当理由擅自解除合同，或在解约过程中损害对方其他合法权益（如损坏租赁设备配套设施）。但单纯的解约行为，若符合法定或约定解除条件，则不构成违法行为。

2. 存在损害事实：

   • 因单方面解除合同给对方造成实际损害，包括物质损害和精神损害（特定合同类型中）。如演艺合同中艺人无故解约导致的经济损失和商业信誉损害。若解约行为未给对方造成实际损害，则不构成侵权。

3. 因果关系：

   • 损害事实需由单方面解除合同的违法行为直接导致。例如，供应商解约导致生产企业停产，停产损失与解约行为存在直接因果关系。若损害事实与解约行为无直接关联，则不构成侵权。

4. 行为人主观上有过错：

   • 过错包括故意和过失。故意指明知行为会致损仍解约；过失指应预见可能致损但因疏忽未预见或轻信能避免。如企业明知解约会致合作方重大损失仍解约，即为故意过错。若行为人无过错，则不构成侵权。

二、违约责任与侵权责任的区分

• 违约责任：基于合同约定产生，旨在补偿守约方因违约而遭受的损失。如支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。常见于合同明确约定不可随意解约的情形。若单方面解除合同构成违约，则主要承担违约责任。

• 侵权责任：侵犯他人人身权、财产权等合法权益时需承担的责任。如因解约导致对方物品损坏或人身伤害，除承担违约责任外，还需赔偿医疗费、修理费等。若单方面解除合同同时满足侵权责任的构成要件，则可同时追究侵权责任。

三、实际应用指导

1. 审查合同内容：

   • 在面对单方面解除合同的情况时，应先审查合同内容，确定是否存在合法解约依据。如合同中是否约定了解约条件、解约程序等。

2. 分析解约行为：

   • 若无合法解约依据，再进一步分析解约行为是否满足侵权责任的构成要件。如解约行为是否违法、是否给对方造成损害、损害事实与解约行为是否存在因果关系、行为人主观上是否有过错等。

3. 确定责任性质：

   • 若同时满足侵权责任的构成要件，则可依法追究对方的侵权责任；若仅违反合同约定，则主要追究违约责任。在处理相关纠纷时，应仔细分析案件事实，准确界定责任性质。

四、举例说明

• 不构成侵权的情形：

  • 假设甲乙双方签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。在租赁期间，因不可抗力因素（如地震）导致房屋损坏无法继续居住，甲作为承租人单方面解除合同。此时，甲的行为不构成侵权，因为解约行为是基于不可抗力因素，且未给乙造成实际损害（乙可另行出租房屋获取收益）。

• 构成侵权的情形：

  • 假设甲乙双方签订了一份演艺合同，约定乙作为艺人在甲指定的场所进行演出。在演出前，乙无故解约导致甲遭受经济损失和商业信誉损害。此时，乙的行为可能构成侵权，因为解约行为违反了合同约定，且给甲造成了实际损害（经济损失和商业信誉损害），且损害事实与解约行为存在直接因果关系，乙主观上存在故意过错。

综上所述，单方面解除合同是否能追究侵权责任需根据具体情况判断。在处理相关纠纷时，应仔细分析案件事实，准确界定责任性质。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。