儿子公司年会父母可以不参加，这并不构成法律上的问题。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律与家庭关系：

   • 法律主要规范的是公民之间的权利义务关系，对于家庭内部的情感、习俗以及公司年会等社交活动，法律并不做强制性规定。
   • 公司年会通常是公司为了增强员工凝聚力、庆祝业绩或进行团队建设而组织的活动，它并非法律强制要求家庭成员必须参加的场合。

2. 个人选择与自由：

   • 父母作为独立的个体，享有选择是否参加儿子公司年会的自由。这种选择可能基于多种因素，如个人兴趣、时间安排、健康状况等。
   • 儿子作为公司员工，虽然可能希望父母能参加自己的公司年会，以分享自己的喜悦和成就，但这并不构成对父母必须参加的法律要求。

3. 家庭关系与沟通：

   • 如果父母选择不参加儿子的公司年会，这可能会引发一些家庭内部的讨论或沟通。然而，这更多是关于家庭关系和情感交流的问题，而非法律问题。
   • 在这种情况下，建议家庭成员之间通过开放、诚实的沟通来理解彼此的选择和感受，以维护和谐的家庭关系。

4. 公司年会的性质与目的：

   • 公司年会主要是公司内部的社交活动，旨在增强员工之间的联系和团队凝聚力。它并非家庭聚会或家庭义务，因此父母没有法律上的义务必须参加。
   • 如果父母对儿子的公司年会不感兴趣或无法参加，这并不会对儿子的工作表现或公司产生任何负面影响。

总结与建议：

• 父母可以选择不参加儿子的公司年会，这并不违反任何法律规定。
• 如果因此产生家庭内部的沟通或理解问题，建议家庭成员之间通过开放、诚实的对话来寻求共识和解决方案。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。