结论：公司法人侵占挂靠人的财产，在一般情况下不构成职务犯罪，但若公司法人利用职务便利，且符合职务侵占罪的构成要件，则可能构成职务犯罪。具体分析如下：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件包括：
- 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员，且通常为非国家工作人员。
- 主观方面：具有非法占有的目的，即故意将本单位财物占为己有。
- 客体：公司、企业或者其他单位的财产所有权。
- 客观方面：表现为利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大。按照相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点通常为六万元以上。
二、公司法人侵占挂靠人财产的行为分析
一般情况：
- 在正常的挂靠关系中，挂靠人独立经营、自负盈亏，与被挂靠单位（即公司法人所在单位）约定各自权利义务。
- 公司法人作为被挂靠单位的代表或管理者，其职责是管理被挂靠单位的内部事务，而非直接管理挂靠人的财产。
- 因此，在一般情况下，公司法人侵占挂靠人的财产，并不直接构成职务侵占罪，因为挂靠人的财产并不属于被挂靠单位的财物。
特殊情况：
- 如果公司法人利用职务便利，通过虚构事实、隐瞒真相等手段，将挂靠人应支付给被挂靠单位的款项（如管理费、税费等）非法占为己有，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。
- 这是因为，在这种情况下，公司法人侵占的实际上是被挂靠单位应得的财物，符合职务侵占罪的客体要件。
- 同时，如果公司法人具有非法占有的目的，且利用了职务上的便利，也符合职务侵占罪的主观和客观要件。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，犯职务侵占罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
建议：
- 对于公司法人而言，应严格遵守法律法规，不得利用职务便利侵占他人财物，包括挂靠人的财产。
- 对于挂靠人而言，应加强与被挂靠单位的沟通与合作，明确各自的权利义务，避免产生纠纷。
- 如果发生公司法人侵占挂靠人财产的情况，挂靠人应及时收集证据，并向公安机关报案，以维护自己的合法权益。
总结：公司法人侵占挂靠人的财产，在一般情况下不构成职务犯罪。但是，如果公司法人利用职务便利，且符合职务侵占罪的构成要件，则可能构成职务犯罪。因此，在处理此类问题时，应综合考虑案件的具体情况，包括公司法人的身份、行为性质、涉案金额以及主观故意等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。