关于“工伤康复超过三天没事吧”这个问题，结论上不能一概而论，需要分情况讨论：
工伤康复期的正常流程：
- 工伤发生后，员工通常需要接受医疗救治和康复。康复期的长短取决于伤情的严重程度和医生的建议。
- 如果医生认为需要超过三天的康复时间，并且这是基于伤情的合理判断，那么这是完全正常的。员工应遵循医生的建议，安心接受治疗和康复。
关于工伤康复期与工伤认定的关系：
- 工伤康复期本身并不直接决定工伤的认定。工伤的认定主要依据是员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者符合其他工伤认定的法定情形。
- 康复期的长短可能会影响员工享受工伤待遇的时间长度，但不会影响工伤的认定本身。只要符合工伤认定的条件，即使康复期超过三天，员工仍然有权享受相应的工伤待遇。
关于工伤康复期超过三天可能涉及的法律问题：
- 如果员工在康复期间遇到用人单位不支付医疗费用、不安排合适的工作岗位或者解除劳动合同等违法行为，员工可以依法维护自己的权益。
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工伤康复期间享有相应的医疗待遇、停工留薪期待遇等。如果用人单位违反这些规定，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
建议与行动：
- 如果您或您身边的人正在经历工伤康复期，并且康复期已经超过三天，首先请保持冷静，遵循医生的建议继续接受治疗和康复。
- 同时，建议您与用人单位保持沟通，了解自己的工伤待遇情况，并确保用人单位按照法律法规的规定履行自己的义务。
- 如果遇到任何法律问题或者用人单位的不当行为，请及时咨询专业律师（比如我，纪留芬律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷等多个领域），以便更好地维护自己的权益。
总结来说，工伤康复超过三天本身并不是问题，关键在于是否遵循了医生的建议、是否符合工伤认定的条件以及用人单位是否履行了相应的义务。如果您有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。