事业单位年终封账是否会影响1月工资发放，这主要取决于封账的具体原因、封账的持续时间以及单位的财务管理制度，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
封账原因与持续时间：
- 如果年终封账是为了进行年度财务结算、审计或编制财务报表等常规性工作，且封账时间较短，通常不会影响到1月工资的按时发放。因为这些工作一般会在年底前完成或预留出足够的时间来处理工资发放等紧急事务。
- 如果封账是由于单位面临财务困难、资金短缺或存在其他特殊情况，且封账时间较长，那么就有可能会影响到1月工资的发放。在这种情况下，单位可能需要先解决资金问题，才能确保工资的按时支付。
单位财务管理制度：
- 不同的事业单位可能有不同的财务管理制度和工资发放流程。一些单位可能设有专门的工资账户或预留了足够的资金用于工资发放，即使年终封账也不会影响到工资的支付。
- 而另一些单位可能没有这样的安排，或者财务管理制度不够完善，导致年终封账时无法及时支付工资。
法律与政策规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。如果事业单位因年终封账而拖欠工资，可能构成违法行为，劳动者有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
建议与措施：
- 与单位沟通：如果你担心年终封账会影响到1月工资的发放，建议及时与单位的人事或财务部门进行沟通，了解封账的具体原因、持续时间和工资发放的计划。
- 关注工资发放情况：在封账期间和工资发放日前后，密切关注自己的工资账户或银行流水，确保工资能够按时到账。
- 维护自身权益：如果单位确实因年终封账而拖欠工资，你可以先与单位协商解决；协商无果的，可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
总结来说，事业单位年终封账不一定会影响1月工资的发放，这取决于多种因素。如果你对此有疑虑或担忧，建议及时与单位沟通并关注工资发放情况，必要时可以寻求法律帮助来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。