针对您提出的“工地不给结账”这一问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题，我会为您详细解答可能的解决步骤和途径。
首先，根据《劳动法》的规定，工资应当按月支付给劳动者，如果拖欠超过30天，就构成了违法行为。因此，您有权要求工地方面按时支付工资。
接下来，我建议您采取以下步骤来解决问题：
与工地方面沟通：
- 您可以先尝试与工地的负责人或包工头进行沟通，明确提出支付工资的合理要求。
- 在沟通过程中，保留好所有相关证据，如工资条、工作合同、工作记录等，这些证据将有助于您后续维权。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与工地方面的沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 在投诉时，提供所有相关证据以支持您的投诉，这样能提高投诉的成功率。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果用人单位对裁决不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
向人民法院申请支付令或提起诉讼：
- 根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
- 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，您还可以在规定时间内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
联合其他受害者：
- 如果还有其他工人也遭遇了同样的欠薪问题，您可以联合起来一起行动。
- 集体行动可以增加影响力和力量，更容易引起相关部门的关注和解决问题。
向发包方或施工方主张权利：
- 根据相关法规，如果建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。
- 因此，在特定情况下，您也可以向发包方或施工方主张权利。
在处理这类问题时，我建议您保持冷静和理性，及时采取行动，不要拖延时间。同时，保留好所有相关证据，以便在需要时证明您的权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。