针对部队里面工程拖欠工资的问题，首先明确结论：您有权要求支付拖欠的工资，并可以通过合法途径进行维权。 以下是具体分析和建议：
一、法律背景与依据
《中华人民共和国劳动法》：该法规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是您维权的基本法律依据。
《中华人民共和国劳动合同法》：该法进一步明确了用人单位与劳动者之间的权利义务关系，包括工资支付、劳动合同签订等。如果部队工程承包方与您之间签订了劳动合同，那么该合同也是您维权的重要依据。
部队内部规定：部队作为特殊单位，其内部可能有一套关于工程承包、工资支付等方面的规定。这些规定虽然不直接对外产生法律效力，但在部队内部具有约束力，也是您维权时可以考虑的因素。
二、维权途径与建议
与承包方协商：
- 首先，您可以尝试与部队工程的承包方进行协商，要求其支付拖欠的工资。
- 在协商过程中，您可以出示相关证据，如工作记录、工资单、劳动合同等，以证明您的劳动和应得的工资。
向部队相关部门反映：
- 如果协商无果，您可以向部队的工程管理部门或后勤部门反映情况，请求他们协助解决工资拖欠问题。
- 部队内部通常设有监督机制，对于承包方的违法行为，部队相关部门有权进行调查和处理。
申请劳动仲裁：
- 如果部队内部无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据和申请书。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的主张，并遵循法院的诉讼程序。
三、注意事项与风险提示
保留证据：
- 在整个维权过程中，您需要保留好所有与工资支付相关的证据，如工作记录、工资单、劳动合同、协商记录等。
- 这些证据是您维权的重要依据，务必妥善保管。
了解时效：
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
- 因此，您需要及时行使自己的权利，避免超过时效期间而丧失维权机会。
寻求专业帮助：
- 如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。
- 作为专业律师，我可以为您提供法律咨询、代理诉讼等法律服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
最后，我建议您根据自身情况选择合适的维权途径，并保留好相关证据。 如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。