结论：会长不是法人离职时是否需要审计，取决于公司的具体规定、章程以及相关法律法规的要求，一般情况下，非法定代表人的会长离职并不直接触发法定审计义务，但若公司章程或内部规定有要求，或涉及特定财务事项，则可能需要进行审计。以下从不同角度进行分析：

1. 公司章程与内部规定：

   • 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和运营规则。如果公司章程中明确规定了会长离职时需要进行审计，那么无论会长是否是法人代表，都需要按照章程执行。
   • 同样，如果公司内部有相关的财务管理制度或规定，明确要求非法定代表人的高级管理人员离职时进行审计，那么会长离职时也需要遵守这些规定。

2. 法律法规要求：

   • 在一般情况下，法律法规并未明确规定非法定代表人的会长离职时必须进行审计。审计通常与公司的财务状况、年度报告、重大交易或特定事项（如合并、分立、解散等）相关联。
   • 然而，如果会长在任职期间涉及了公司的财务决策或管理，且这些决策或管理可能对公司财务状况产生重大影响，那么在公司或相关监管机构的要求下，可能需要进行离职审计，以确认会长在任期间的财务责任和义务是否得到妥善履行。

3. 特定情境下的审计需求：

   • 如果会长在离职前涉及了公司的重大财务交易或项目，如大额投资、融资、资产处置等，为了保障公司和其他股东的利益，公司可能会要求进行离职审计。
   • 另外，如果公司存在财务违规、舞弊或不当行为，且这些行为可能与会长的管理或决策有关，那么离职审计也是必要的，以查明事实真相并追究相关责任。

4. 审计的目的与范围：

   • 离职审计的主要目的是确认会长在任期间的财务责任和义务是否得到妥善履行，包括财务决策的合规性、财务管理的有效性以及财务信息的真实性等。
   • 审计范围通常包括会长的任职期间内的所有财务活动和相关记录，如财务报表、会计凭证、合同协议等。

建议：

• 如果您是公司或会长本人，建议首先查阅公司章程和内部规定，了解是否有关于离职审计的具体要求。
• 如果没有明确规定，但存在上述特定情境下的审计需求，建议与公司其他股东或管理层协商，确定是否需要进行离职审计。
• 在进行离职审计时，建议聘请专业的审计机构或会计师事务所进行，以确保审计的公正性和准确性。

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