针对您提出的“工伤后是二次手术后谈好还是先谈好”的问题，这主要涉及到工伤赔偿的协商时机问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤赔偿的协商通常涉及多个方面，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。这些赔偿项目的确定，往往与工伤职工的伤情、治疗情况以及劳动能力鉴定结果等因素密切相关。
关于协商时机的选择：
先治疗再协商：
- 优势：在工伤发生后，首要任务是确保工伤职工得到及时、有效的治疗。通过二次手术或其他治疗措施，可以更准确地评估工伤职工的伤情和恢复情况，从而为后续的赔偿协商提供更准确的依据。
- 考虑因素：治疗期间，工伤职工可能无法正常工作，因此需要关注停工留薪期的工资支付问题。同时，治疗费用也是协商的重点之一，应确保所有合理的医疗费用都能得到报销。
先协商再治疗（通常不推荐）：
- 风险：如果先进行赔偿协商，可能会因为对伤情和治疗情况了解不足，导致协商结果不公平或不合理。例如，如果工伤职工的伤情在后续治疗中发生变化，可能需要更多的医疗费用或更长的停工留薪期，但此时已经签订的赔偿协议可能无法覆盖这些额外费用。
建议做法：
- 优先治疗：在工伤发生后，应首先确保工伤职工得到及时、有效的治疗。这不仅是保障工伤职工健康权益的需要，也是为后续赔偿协商提供准确依据的基础。
- 及时沟通：在治疗期间，工伤职工或其家属应与用人单位保持密切沟通，及时告知治疗进展和费用情况，以便用人单位能够了解并准备相应的赔偿事宜。
- 协商时机：在工伤职工伤情稳定、治疗基本结束后，再与用人单位进行赔偿协商。此时，双方可以基于工伤职工的实际伤情、治疗费用以及劳动能力鉴定结果等因素，进行更公平、合理的协商。
额外提醒：
- 如果工伤职工对赔偿协商结果有异议，或者认为用人单位未按照规定支付赔偿费用，可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，工伤职工应保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据材料，以便在需要时提供证明。
综上所述，我建议您在工伤发生后优先确保工伤职工得到及时、有效的治疗，并在伤情稳定、治疗基本结束后与用人单位进行赔偿协商。这样可以更准确地评估伤情和治疗情况，为协商提供更准确的依据，从而保障工伤职工的合法权益。