国企混改民企的员工受贿是否归监委管，需分情况讨论：
若该员工具有国家工作人员身份：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为，构成受贿罪。同时，根据《中华人民共和国监察法》的规定，监察委员会（监委）对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪。
- 分析：在国企混改民企的过程中，如果员工原本就是国家工作人员，或者因混改而获得了国家工作人员的身份（如通过任命、委派等方式），那么其受贿行为就属于监委的管辖范围。监委将依法对其进行调查，并根据调查结果决定是否移送检察机关审查起诉。
若该员工不具有国家工作人员身份：
- 法律依据：对于非国家工作人员受贿的行为，我国《刑法》规定了非国家工作人员受贿罪。但这一罪名的调查和起诉通常不由监委负责，而是由公安机关等侦查机关进行。
- 分析：在国企混改民企的情况下，如果员工原本就不是国家工作人员，且混改后也未获得国家工作人员的身份，那么其受贿行为就不属于监委的管辖范围。此时，如果受贿行为被发现，应由公安机关等侦查机关依法进行调查和处理。
额外建议：
- 身份确认：对于国企混改民企的员工来说，首先需要确认自己是否具有国家工作人员的身份。这通常可以通过查看公司的任命文件、委派通知或者相关法律法规来确定。
- 法律意识：无论是否具有国家工作人员身份，员工都应增强法律意识，遵守法律法规，避免参与任何形式的受贿行为。受贿行为不仅可能构成犯罪，还会对个人声誉和职业生涯造成严重影响。
- 及时咨询：如果员工对自己的身份或者受贿行为的法律后果存在疑问，应及时咨询专业律师或相关法律机构，以便获得准确的法律意见和帮助。
总结：国企混改民企的员工受贿是否归监委管，主要取决于该员工是否具有国家工作人员的身份。如果具有国家工作人员身份，则受贿行为归监委管；如果不具有国家工作人员身份，则受贿行为通常不由监委负责，而是由公安机关等侦查机关进行调查和处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。