合同自动解约在符合法律规定且未违反相关强制性规定、公序良俗的情况下是合法的。下面我将从多个角度为你详细分析：
一、有效情形
基于意思自治的约定：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动应遵循自愿原则。因此，合同双方可以在协商一致的基础上，约定解除合同的事由。当这些事由发生时，解除权人有权解除合同。例如，在房屋租赁合同中，双方可以约定若承租方连续两个月未支付租金，则合同自动解除。这种基于双方真实意愿的约定是合法有效的。
符合法律规定的解除情形：
- 《民法典》还规定了合同解除的其他情形，如因不可抗力导致合同目的无法实现，或一方在履行期限届满前明确表示不履行主要债务等。若合同中约定的自动解除条款与这些法律规定相符，则该条款同样有效。
二、无效情形
尽管合同自动解约在符合一定条件下是合法的，但也存在一些无效情形，需要特别注意：
违反法律、行政法规的强制性规定：
- 若合同中约定的自动解除条款违反了法律、行政法规的强制性规定，则该条款无效。例如，劳动合同中约定劳动者怀孕即自动解除劳动合同，这违反了相关法律法规对女职工孕期权益的保护规定。
违背公序良俗：
- 若约定的自动解除条款与公共秩序和善良风俗相悖，也会被认定为无效。例如，合作合同中约定一方当事人的子女未能考上指定学校则合同自动解除，这种将合同解除与不相关且违背道德观念的事项相联系的做法，可能因违背公序良俗而导致条款无效。
存在欺诈、胁迫等情形：
- 若一方以欺诈、胁迫等手段使对方在违背真实意思的情况下约定合同自动解除条款，受欺诈、胁迫方有权请求人民法院或仲裁机构撤销该条款。
三、行使解除权的注意事项
即使合同中约定了自动解除条款，当事人在行使解除权时也需遵循法律规定的程序和方式，并及时通知对方。如果对方对解除合同有异议，可请求人民法院或仲裁机构确认解除行为的效力。这一步骤确保了合同解除的合法性和正当性，避免了可能的纠纷和争议。
四、建议
明确解除事由：
- 在合同中应清晰、具体地列举出导致合同自动解除的情形，如逾期支付租金、未按时交付房屋等，以确保在解除事由发生时能够准确判断。
合法性审查：
- 约定的自动解除条款必须严格遵守法律法规，不得含有违法或违背公序良俗的内容，否则该条款将被视为无效。
公平原则：
- 条款的设定应体现公平原则，不能偏袒任何一方，确保双方在合同解除时的权益得到合理保护。
及时咨询与处理：
- 在合同履行过程中，若遇到合同解除相关的问题，建议及时向我咨询以获取准确的法律意见和帮助。
综上所述，合同自动解约在符合法律规定且未违反相关强制性规定、公序良俗的情况下是合法的。但在实际操作中，当事人应谨慎约定并严格遵守相关法律法规和程序要求，以确保合同解除的合法性、正当性和有效性。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。