作为员工，若老板要求你开发票，你可能会承担以下风险：

1. 税务违法风险：

   • 虚开发票：如果老板要求你开具与实际交易不符的发票，如无真实交易背景、金额不符或虚构交易对象等，这构成虚开发票行为。根据《中华人民共和国发票管理办法》及相关税法规定，虚开发票是违法的，可能面临税务机关的罚款、没收违法所得，甚至可能涉及刑事责任，如虚开增值税专用发票罪等。
   • 不合规开具：即使交易真实，但如果未按照税法规定正确开具发票，如未填写完整信息、未加盖发票专用章等，也可能被视为不合规发票，导致税务问题。

2. 个人责任风险：

   • 作为直接操作人：作为实际开具发票的人员，如果发票出现问题，你可能会被税务机关视为直接责任人，承担相应的法律责任。即使你是按照老板的指示行事，但在法律面前，直接操作人往往难以完全免责。
   • 内部责任追究：在公司内部，如果因你开具的发票导致公司遭受损失或面临法律处罚，公司可能会向你追究内部责任，如要求你赔偿损失、解除劳动合同等。

3. 职业道德与信誉风险：

   • 职业道德受损：参与虚开发票等违法行为会损害你的职业道德形象，影响你在行业内的声誉和未来发展。
   • 信誉风险：一旦你的违法行为被曝光，不仅会影响你个人的信誉，还可能对你所在的公司造成负面影响，进而影响你的职业生涯。

建议与应对措施：

• 坚守法律底线：无论老板如何要求，你都应坚守法律底线，不参与任何虚开发票等违法行为。
• 了解税法规定：熟悉并掌握相关的税法规定和发票管理要求，确保自己开具的发票合法合规。
• 与老板沟通：如果老板的要求涉及违法或不合规行为，你应与老板进行坦诚沟通，说明法律风险和后果，劝阻其违法行为。
• 寻求法律支持：如果老板坚持要求你违法开具发票，且你无法说服其改变决定，你可以考虑向税务机关举报或寻求法律支持，以保护自己的合法权益。