下班买菜途中摔伤是否属于工伤，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度的详细分析：

符合工伤认定的情形

1. 非本人主要责任的交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 如果下班买菜途中，职工因非本人主要责任的交通事故（如被汽车撞倒，且经交警部门认定汽车司机承担主要责任）受伤，那么这种情况可以认定为工伤。

2. 合理时间和路线的上下班途中：

   • 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条明确，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，也符合“上下班途中”的情形。
   • 下班买菜作为日常生活所需活动，如果发生在合理的时间和路线内，且因非本人主要责任的交通事故受伤，同样可以认定为工伤。

不符合工伤认定的情形

1. 本人负主要责任的交通事故：

   • 若下班买菜途中发生交通事故，但职工本人被认定为承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。例如，职工下班骑车去买菜时闯红灯与正常行驶的车辆发生碰撞，职工自己负主要责任，此时受伤就不符合工伤认定条件。

2. 非交通事故或其他规定的事故伤害类型：

   • 若职工在下班买菜过程中受伤并非由于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，而是由其他原因导致，如在菜市场自己不小心滑倒摔伤、被他人殴打致伤等，这些情形一般不能认定为工伤。

实际操作建议

• 及时申请工伤认定：如果符合工伤认定的条件，用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未按规定申请，员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。
• 保留相关证据：在申请工伤认定时，需要提供相关证据来证明事故的发生、责任归属以及伤害程度等。因此，职工应尽可能保留现场照片、医疗记录、交警部门的事故认定书等证据。

总结

下班买菜途中摔伤是否能认定为工伤，关键在于事故是否发生在合理时间和路线内的上下班途中，以及事故的性质和责任归属。只有满足《工伤保险条例》及相关司法解释规定的特定条件，才能被认定为工伤。因此，在处理此类问题时，应仔细审查事实情况，并依据相关法律法规进行准确判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。